面試總共分為兩輪，第一輪無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，第二輪多對(duì)一
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論10人一組，問(wèn)題是農(nóng)發(fā)展開(kāi)展一個(gè)扶貧項(xiàng)目，你作為工作人員如何做前期準(zhǔn)備，如何進(jìn)行宣傳擴(kuò)大影響、最后為了讓項(xiàng)目長(zhǎng)期的運(yùn)行下去應(yīng)該做哪些工作
多對(duì)一，首先自我介紹，然后有一道統(tǒng)一的題目是最失敗的一次經(jīng)歷是什么，然后就是根據(jù)簡(jiǎn)歷問(wèn)你的相關(guān)經(jīng)歷

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論：?jiǎn)栴}是農(nóng)發(fā)展開(kāi)展一個(gè)扶貧項(xiàng)目，你作為工作人員如何做前期準(zhǔn)備，如何進(jìn)行宣傳擴(kuò)大影響、最后為了讓項(xiàng)目長(zhǎng)期的運(yùn)行下去應(yīng)該做哪些工作
多對(duì)一：自我介紹，最失敗的一次經(jīng)歷是什么，職業(yè)規(guī)劃、目前求職狀況、有沒(méi)有拿到其他銀行的offer等

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試題：
1、互聯(lián)網(wǎng)下商業(yè)銀行該怎么辦，給了五個(gè)措施，排序說(shuō)明理由
形式：無(wú)領(lǐng)導(dǎo);一組3個(gè)考官、12個(gè)考生;具體環(huán)節(jié)五個(gè)，包括獨(dú)立思考(5分鐘)、個(gè)人陳述(1分鐘)、自由討論(20分鐘)、總結(jié)陳詞(3分鐘)和附加追問(wèn)(只追問(wèn)了組內(nèi)的四個(gè)考生)。

1. 農(nóng)發(fā)銀行以市場(chǎng)化用工形式招聘應(yīng)屆大學(xué)本科以上畢業(yè)生，你是否能接受這樣的招聘形式。
如果你被我行招聘錄用，并與派遣人才公司簽訂合同，合同期是一年一簽?zāi)闶欠裨敢饨邮?入行后能否服從分配，就地安排在郊區(qū)支行的業(yè)務(wù)第一線崗位工作，有何思想準(zhǔn)備?
2. 你在校學(xué)習(xí)期間，擔(dān)任過(guò)何種公益性工作，受過(guò)何種獎(jiǎng)勵(lì)或處分?
3. 請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)政治方面要求進(jìn)步的情況?

面試分為兩輪，第一輪是群面，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。第二輪單獨(dú)面，問(wèn)了一些基本情況，沒(méi)有問(wèn)到專(zhuān)業(yè)知識(shí)

家是哪里的？為什么報(bào)考該行？有沒(méi)有對(duì)象？曾經(jīng)做過(guò)什么工作？對(duì)于上一輪的表現(xiàn)自我感覺(jué)怎么樣？

面試分為兩個(gè)部分，第一部分是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，面試時(shí)長(zhǎng)約30分鐘，第二部分是結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)長(zhǎng)為15分鐘

面試官提出了兩個(gè)問(wèn)題，第一個(gè)是如何開(kāi)展商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理，第二個(gè)是針對(duì)人民幣匯率升值談一談看法

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，十個(gè)人一組非常常規(guī)，正常表現(xiàn)即可。
緊接著半結(jié)構(gòu)化面試，兩個(gè)農(nóng)發(fā)員工面試，整體氛圍十分輕松，會(huì)根據(jù)簡(jiǎn)歷提問(wèn)題，然后問(wèn)一個(gè)人際關(guān)系問(wèn)題。

上級(jí)交代的問(wèn)題，老員工有拖延現(xiàn)象，你會(huì)怎么辦？
你為什么選擇農(nóng)發(fā)行？
你還有別的offer嗎？

面試剛開(kāi)始挺緊張，我們組四個(gè)人，是半結(jié)構(gòu)化面試，我們按照順序面試，我是第三個(gè)被面試的，整個(gè)面試過(guò)程很輕松，我也順利的答出了考官的問(wèn)題。

面試官提出了3個(gè)問(wèn)題，第一個(gè)是自我介紹。第二個(gè)是為什么選擇銀行。第三個(gè)問(wèn)題是怎么提高自己的金融知識(shí)。