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北京宇信易誠科技有限公司校園招聘面試經(jīng)驗(共14條) 最近更新時間:2020-12-25

2020-04-22 | 校園招聘
面試過程:

首先是技術面(單面)主要就簡歷上面的情況進行提問,約半小時。
其次是領導面(單面)主要問具體的學習、實習工作情況,約半小時。
最后是HR面(單面)主要談薪資方面的細節(jié),約20分鐘(視個人情況)。

面試官問的面試題:

1、學習生涯中克服的最難的一件事情以及如何克服的?
2、研究生和本科相比有哪些改變?
3、以后的發(fā)展規(guī)劃?是否一直留在北京?
4、如何看待經(jīng)常出差、加班這件事情?

2018-04-10 | 校園招聘
面試過程:

面試官人耐心 問的問題基礎 可能公司比較缺人 每個問題都給你解答 等待你的回答 很和藹

面試官問的面試題:

項目經(jīng)驗 數(shù)據(jù)庫的理解 大數(shù)據(jù)基本原理 hadoop生態(tài)圈 spark優(yōu)化 JVM 編程語言的基礎

2018-03-29 | 校園招聘
面試過程:

問你能否接受長期出差。工資要求是什么?需要什么福利待遇?需要什么福利待遇?需要什么福利待遇?

面試官問的面試題:

需要什么福利待遇?需要什么福利待遇?需要什么福利待遇?需要什么福利待遇?需要什么福利待遇?需要什么福利待遇?需要什么福利待遇?需要什么福利待遇?

2016-11-07 | 校園招聘
面試過程:

技術面試:自我介紹,對加班的看法,能否接受出差,還有一些專業(yè)知識,自己認為從事測試的優(yōu)勢
HR面試

面試官問的面試題:

自我介紹,對加班的看法,能否接受出差,還有一些專業(yè)知識,自己認為從事測試的優(yōu)勢,為什么從事測試 不從事開發(fā)

2016-10-21 | 校園招聘
面試過程:

我是首先通過筆試,之后通知我去面試,本來說的就是技術面試,我去的時候遇到的面試官卻不是搞技術的,明顯是一個做業(yè)務的,技術沒怎么問,反正聊的挺嗨的,后來也通過了,之后就讓我等人力面試,就是談工資待遇的,待遇不太和我心意,就沒去

面試官問的面試題:

大學期間都做過什么,例如項目啦,還有參加過什么競賽之類的沒有,然而我并沒有,只有在培訓的時候做了個小項目

2016-10-13 | 校園招聘
面試過程:

先進行了下宣講會,然后進行筆試,筆試題目比較多,注意掌控好時間。題目設計比較多,智力題目,技術題目,邏輯推理等板塊。在手機上做的

面試官問的面試題:

首先是面試官人很好,根據(jù)簡歷問一些問題。java web框架,還有一些前端的知識。java的一些基礎性內(nèi)容。感覺上面試不是很難

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