面試分組同時(shí)提問題。
比較看重簡(jiǎn)歷已經(jīng)是否有相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。
會(huì)有兩分鐘左右的自我介紹。
最后有反問的環(huán)節(jié)。

會(huì)提問固定收益方面的專業(yè)內(nèi)容題目，并且會(huì)根據(jù)回答的具體內(nèi)容進(jìn)行追問，會(huì)問比較細(xì)節(jié)的內(nèi)容。

HR電話面試。打電話的時(shí)間特別早，八點(diǎn)半打來的。
先自我介紹，然后問了我一個(gè)和銷售比較相關(guān)的校園社團(tuán)經(jīng)歷，其中著重問了怎么去推銷、有沒有拓展客戶的經(jīng)驗(yàn)。
然后問我對(duì)于機(jī)構(gòu)銷售崗位的認(rèn)知，主要因?yàn)槲抑笆呛Ｍ叮@個(gè)崗位其實(shí)我沒有考慮過要去，所以并不是特別了解，HR就簡(jiǎn)單地介紹了一下崗位。

第一個(gè)是問了上一份實(shí)習(xí)經(jīng)歷，問了在實(shí)習(xí)中有什么收獲。
第二個(gè)問了我在校園里和銷售高度相關(guān)的一個(gè)社團(tuán)經(jīng)歷，問我當(dāng)時(shí)怎么向別人推銷的、怎么找到客戶、有沒有拓展合作商的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
最后問我對(duì)這個(gè)崗位的了解和認(rèn)知。

是單獨(dú)面試不是群面，然后通過騰訊會(huì)議進(jìn)去之后有部門員工還是領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)議里面，首先是hr問基礎(chǔ)問題，然后是你工作的地方的員工問你一些工作方面的問題，整體流程比較快，大概15-20分鐘結(jié)束，最后介紹了一下他們的面試流程跟工作任務(wù)

簡(jiǎn)單的做一個(gè)自我介紹部分，沒有時(shí)間限制，這些比較簡(jiǎn)單
然后問你的職業(yè)發(fā)展方向和目標(biāo)
問你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，問的比較細(xì)

面試群面，半結(jié)構(gòu)化面試，每個(gè)人自我介紹后，面試官選擇感興趣的提問，提問中包含專業(yè)知識(shí)和意向工作地點(diǎn)，意向研究方向

對(duì)于某行業(yè)前景的看法？基于對(duì)簡(jiǎn)歷的一段實(shí)習(xí)的提問
為什么選擇該崗位作為未來的工作方向
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是什么，是否接受研究方向的調(diào)劑

一面群面，問題不涉及專業(yè)面。結(jié)構(gòu)化面試，主題與專業(yè)無關(guān)，為工作情景行為面。單獨(dú)提問中，面試官主要詢問個(gè)人興趣經(jīng)歷。

自我介紹1分鐘，學(xué)校實(shí)習(xí)經(jīng)歷。群面問題為如何聯(lián)系對(duì)接客戶，依次發(fā)言。單獨(dú)提問興趣愛好。基本沒有專業(yè)面。

兩位面試官，當(dāng)時(shí)用的是視頻面試，著正裝，一位面試官主要負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷方面的深挖，問簡(jiǎn)歷相關(guān)的細(xì)節(jié)，另一位面試官問的是對(duì)行研的理解，對(duì)所屬行業(yè)的理解

面試題目主要包含了大致兩個(gè)方面，一個(gè)是問簡(jiǎn)歷的相關(guān)細(xì)節(jié)，問之前的實(shí)習(xí)都干了什么 有什么研究相關(guān)的經(jīng)歷 有困難怎么克服，另一個(gè)是問行業(yè)研究專業(yè)的問題，問如何研究一個(gè)行業(yè)，從哪些方面入手，財(cái)務(wù)分析等