宣講會(huì)投遞簡(jiǎn)歷現(xiàn)場(chǎng)筆試+一面（這兩個(gè)同時(shí)進(jìn)行）
一面：（一對(duì)一）自我介紹+家庭情況+期望薪資
二面：（三個(gè)人一起面試，四個(gè)面試官）自我介紹介紹自身優(yōu)勢(shì)+你對(duì)公司的期望+如果你是面試官你招什么樣的人+答疑（我感覺面試期間他們?cè)噲D讓我們感到緊張，pua我們?）
終面：這個(gè)就主要聊聊天，看看你簽約的意向，想去的話當(dāng)天就直接簽。

自我介紹
家庭狀況
期望薪資
你對(duì)公司的了解程度，收到面試通知之后的心情與準(zhǔn)備
電氣筆試有電氣一二次設(shè)備的定義和分別列舉五個(gè)設(shè)備，還有發(fā)電廠給了個(gè)圖，寫出標(biāo)注的設(shè)備名稱

問了一些自己基本情況，并且詢問假如我是老板會(huì)給員工什么樣的待遇等等，薪資期望等等。詢問了一些家庭情況，并且要求三個(gè)專業(yè)詞語回答他的話

你希望的薪資是多少
假如你是老板你會(huì)給實(shí)習(xí)生什么樣的薪資
假如你是老板你會(huì)給實(shí)習(xí)生除了薪資以外什么樣的待遇

就是面試官會(huì)問一些比較不怎么好回答的問題，如果想去這公司面試要做好對(duì)這個(gè)公司基本了解，不然成功的機(jī)會(huì)是比較低，

自我介紹，為什么要來這里面試，知道這家公司是做些什么，認(rèn)為自己的優(yōu)勢(shì)是什么特點(diǎn)是什么，對(duì)將來有一些什么想法或者計(jì)劃

企業(yè)到校園開展宣講會(huì)活動(dòng)，首先是HR進(jìn)行公司情況介紹，然后分崗位一對(duì)一面試，面試負(fù)責(zé)人主要為部門主管主要看溝通交流等方面是否合格，等待復(fù)試結(jié)果，然后進(jìn)行3人群面，主要詢問對(duì)公司的感受等情況。

1、你想應(yīng)聘的崗位之前有了解過嗎？
2、為什么應(yīng)聘該崗位？
3、你對(duì)裕忠誠(chéng)度是怎么了解的？
4、會(huì)服從公司的崗位安排嗎？

一開始問些基本問題，自我介紹，愛好之類的，是校園招聘，一對(duì)一，感受不錯(cuò)
面試的人力很好，就很平常的交流，不要緊張，正常對(duì)待就好

你學(xué)什么專業(yè)的，實(shí)習(xí)經(jīng)歷、學(xué)習(xí)成績(jī)之類的
為什么選擇我們公司，為什么選擇我們公司，知道我們公司是干什么的嗎？

當(dāng)時(shí)是多對(duì)二的方式。多個(gè)面試官兩個(gè)候選人面試。其中主要是主考官（領(lǐng)導(dǎo)）來問，整個(gè)面試主要問的是簡(jiǎn)歷中的問題。采用的是壓力面試的方式。面試大概是半小時(shí)。

問個(gè)人的最大優(yōu)勢(shì)在哪里？與另外一個(gè)候選人相比有什么不同等。