通過校園招聘
流程：投遞簡歷、 測評結束—— 一面—— 二面—— 三面—— 四面—— 五面—— 收到意向書
形式：單面
已被錄取
整體節(jié)奏適中，感受良好
薪水：N*(13+3)

1、 主要是兩個項目（深入問，包括背景、意義、在哪里完成、時間、職責、用的方法、解決的問題等等）

2、 遇到的困難，怎么解決

3、 身邊最崇拜的人，為什么崇拜他們，和他們比自己的優(yōu)勢

4、 研一時課程與科研的時間分配

5、 實踐活動

6、 項目偏研究型還是應用型

7、 簡單提到論文，投到哪個期刊，目前狀態(tài)

8、 本科和研究生的績點，學業(yè)情況

9、 為什么不讀博或者做研發(fā)？為什么選擇地圖行業(yè)？

10、 職業(yè)規(guī)劃

11、 提問

提前批將簡歷發(fā)到郵箱后，大概一個星期左右收到面試電話，提前批內推好像就只有一個技術面

1.先自我介紹一下
2.用C語言寫過哪些項目
3.做過視頻和音頻方面的編程嗎
4.在你項目中印象最深的是什么

阿里官網(wǎng)上投的實習，一直沒有消息，以為沒戲了，結果五一假期前一天來電話，面試。約得下午5點，視頻面試。大概40都分鐘。先做個3-5分鐘的自我介紹，然后就問做了什么項目，基本上都是基于項目問的。項目里做了哪些事，用到或學會了什么能力。

項目中擔任什么角色？遇到哪些困難？用到了什么能力，學到了什么？老師同學們都怎么評價你？最有成就感的事，最近一段時間最有壓力的事，對這個崗位了解多少？職業(yè)規(guī)劃，有什么想問的？大概就這些

hr主要是根據(jù)簡歷上寫的內容進行提問，大部分的問題都是根據(jù)你的項目或者實習經(jīng)歷來說，少量的專業(yè)問題，沒啥難度

hr主要是根據(jù)簡歷上寫的內容進行提問，大部分的問題都是根據(jù)你的項目或者實習經(jīng)歷來說，少量的專業(yè)問題，沒啥難度

面試過程并不是緊張，先是讓自我介紹，會針對介紹的事情聊，但主要是針對項目的事情，在項目里都做了哪些事情，具體做的什么。隨后就是個人的優(yōu)缺點。

面試過程并不是緊張，（1）先是讓自我介紹，會針對介紹的事情聊（2）主要是針對項目的事情，在項目里都做了哪些事情，具體做的什么（3）隨后就是個人的優(yōu)缺點。

面試形式是群面， 6個面試者和4-5個公司的人及HR，對面坐著。先是自我介紹，按照順序一個個開始，然后是面試官問問題，也是按照順序一個個回復，最后是一些類似搶答的，面試官問問題，誰想好了誰回答

就是一些在學校做的工作，自己的地圖與競品地圖的差異有哪些，自己地圖還有哪些有待于提升的，你對工程師的理解，你對好的PPT的理解是什么樣的。