hr面,簡(jiǎn)短的自我介紹
問(wèn)了能不能出差、家庭情況、有無(wú)考研考公,崗位了解,公司了解
hr面,簡(jiǎn)短的自我介紹
問(wèn)了能不能出差、家庭情況、有無(wú)考研考公,崗位了解,公司了解
單面
HR與小團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)
HR一般問(wèn)一些常規(guī)問(wèn)題,主要決定權(quán)在用人團(tuán)隊(duì)
問(wèn)的問(wèn)題涉及專(zhuān)業(yè)比較少.起點(diǎn)較低
未來(lái)職業(yè)規(guī)劃,希望怎么發(fā)展
對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的熟悉程度
期望的工資待遇
是否接受崗位調(diào)劑等
就是先做一個(gè)自我的介紹 然后介紹自己曾經(jīng)做過(guò)的項(xiàng)目 在這個(gè)的基礎(chǔ)上 hr問(wèn)一些相關(guān)的問(wèn)題 群面就是搶答
面試官問(wèn)的面試題: 排序算法復(fù)雜度 http udp tcp的關(guān)系
一些Java的基礎(chǔ)問(wèn)題 算法的基礎(chǔ)問(wèn)題 大概這樣這樣子
是通過(guò)校園招聘會(huì)獲得面試機(jī)會(huì),面試第一輪是單面,第二輪是群面,單面結(jié)束當(dāng)天晚上在教室進(jìn)行筆試,筆試包括java基礎(chǔ)以及IQ的測(cè)試,基本上都沒(méi)啥問(wèn)題。
面試官問(wèn)的面試題: 第一輪都沒(méi)問(wèn)啥問(wèn)題,就說(shuō)自己做了哪些項(xiàng)目,用了哪些技術(shù),然后就沒(méi)了,第二輪群面就是搶答,第一個(gè)問(wèn)題就是說(shuō)說(shuō)一些排序算法的時(shí)間復(fù)雜度以及他是怎么實(shí)現(xiàn)的;第二題就是List,set,.map之間的聯(lián)系和差別,第三題記不大清楚了
面試要先進(jìn)行測(cè)試筆試,然后hr會(huì)面試,接著測(cè)試負(fù)責(zé)人會(huì)進(jìn)行面試。大致就是聊了下之后打算做哪方面的測(cè)試,為什么做測(cè)試,還有公司的測(cè)試業(yè)務(wù)情況和之后的發(fā)展空間。
面試官問(wèn)的面試題: 在學(xué)校里有負(fù)責(zé)過(guò)什么活動(dòng),對(duì)測(cè)試的了解,還有金融行業(yè)是否感興趣。還有基本的數(shù)據(jù)庫(kù)的使用情況
群面 單面 再加筆試 還有一些智力題。 然后是具體的問(wèn)問(wèn)題 在壓力面試時(shí)候,情景假設(shè)你是學(xué)生會(huì)外聯(lián)部部長(zhǎng),需要你去一家有宿怨的公司拉贊助。要求你拉到1-2萬(wàn)元贊助。
面試官問(wèn)的面試題: 怎么看這個(gè)職位 有什么想法 應(yīng)該怎么推銷(xiāo) 自己的優(yōu)點(diǎn) 在壓力面試時(shí)候,情景假設(shè)你是學(xué)生會(huì)外聯(lián)部部長(zhǎng),需要你去一家有宿怨的公司拉贊助。要求你拉到1-2萬(wàn)元贊助。