通過校招投遞簡歷，很快收到面試邀請。面試分為兩輪，HR面試和專業(yè)面試。HR的話會了解你簡歷里的各項信息，也會問一些突發(fā)事件的處理辦法，總體比較順利。專業(yè)面試會問你對崗位的一些知識，以及簡歷中提到的科研成果。

HR給出的模擬題目：如果正式會議上，領導在報告時你發(fā)現(xiàn)了一項錯誤，你會怎么處理
專業(yè)面試時會問到你的科研成果的具體研究內(nèi)容，是否有一些突破性的進展，以及在過程中遇到了哪些困難，是如何解決的，得到了什么樣的結(jié)果。

面試分為兩輪，第一輪是he面試，主要就是聊聊天介紹他們公司情況，問了些簡歷上的內(nèi)容，第二輪是技術面試，一共三個面試官有人事主管和技術工程師

主要問到的都是你簡歷上參加的項目，讓你詳細介紹一下，還問到讓你說件很困難但努力達成的事

首先面試官要你自我介紹，我就介紹了一下自己的實踐經(jīng)歷，也就是項目經(jīng)歷；
然后問了我的GPA，問了我的求職意向，就開始介紹他們公司的產(chǎn)品與招生意向，結(jié)果人家的軟件開發(fā)需要全棧開發(fā)工程師，最好也是偏后端的。

首先面試官要你自我介紹，我就介紹了一下自己的實踐經(jīng)歷，也就是項目經(jīng)歷；
然后問了我的GPA，問了我的求職意向，就開始介紹他們公司的產(chǎn)品與招生意向，結(jié)果人家的軟件開發(fā)需要全棧開發(fā)工程師，最好也是偏后端的。研發(fā)產(chǎn)品也大多是辦公軟件，還要接受長達一個月的出差。

兩面第一面直接問你簡歷上面存在的細節(jié)部分，第二面會問你具體做了哪些部分，怎么做的，還有模電數(shù)電。

問了它培訓制度，和上班時間，問了員工的住宿和吃飯問題，還有出差的補貼等等各方面待遇

聊了一下品類運營，然后發(fā)現(xiàn)我對品類運營的理解有差異，認為我適合內(nèi)容運營、內(nèi)容營銷等崗位，然后跟我講了品類運營的具體工作，品類運營其實是整個電商運營的一個基石，需要決策我這個平臺賣什么產(chǎn)品
7.有什么問題想問她？

聊了一下品類運營，然后發(fā)現(xiàn)我對品類運營的理解有差異，認為我適合內(nèi)容運營、內(nèi)容營銷等崗位，然后跟我講了品類運營的具體工作，品類運營其實是整個電商運營的一個基石，需要決策我這個平臺賣什么產(chǎn)品
7.有什么問題想問她？

初面一對一面試，先是一分鐘自我介紹，然后面試官根據(jù)簡歷提問，都是一些很簡單的問題，在校有無掛科，成績排名，為什么應聘這個崗位，你的某某次實習經(jīng)驗怎么樣，然后下午收到了復試通知。復試是群面，分兩輪，小組辯論和無領導小組討論，只要你不卡殼，思路清晰就好

1、在校掛過科沒有
2、成績專業(yè)、班級排名多少
3、你的某某次實習經(jīng)歷怎么樣
4、為什么來這個崗位