面試分兩輪，上午是第一輪是十個人的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，然后結(jié)束后第一輪通過的話在兩個小時內(nèi)會發(fā)郵件通知下午去第二輪復(fù)試，復(fù)試是結(jié)構(gòu)化面試

面試官主要是問了我的家庭情況，比如說家里有幾口人，都是做什么工作的，然后根據(jù)簡歷問了一下我個人情況，比如有沒有女朋友，打不打算考研，打不打算再考六級，接著問了期望工作的城市，說這個崗位的工作地點有東莞和贛州，問我更期望去哪，最后就是問我有沒有想問的問題。

hr在校園招聘收簡歷，問了一下自我介紹，家庭情況，在深圳工作的意向，四六級是否過去，簡歷投遞過去會有人打電話通知你，感受還算正常

hr在校園招聘收簡歷，問了一下自我介紹，家庭情況，在深圳工作的意向，四六級是否過去，簡歷投遞過去會有人打電話通知你。感受還算正常

投完簡歷之后收到hr的電話加了微信填了信息登記表，幾天后視頻面試，主要是問一些實習(xí)經(jīng)歷，成績和一些常規(guī)問題

家庭情況，實習(xí)經(jīng)歷，期望城市，期望薪資，還有一些常規(guī)問題，想不想留在深圳，有沒有考公的計劃，有沒有其他offer，進(jìn)展怎么樣

首先上午是群面，九點半開始，我九點鐘到的，到了之后先登記，然后等了一會之后，hr喊了從名單上依次喊了十個人進(jìn)去群面。主題是：一個廢棄的軌道上有1個小孩在玩，另一個正常的軌道上有9個小孩在玩……后面我就不多說了，先讀題5分鐘，然后每個人說自己的看法，怎么選擇，以及理由。

先自我介紹，然后面試官挑簡歷上的信息來問，其實就相當(dāng)于聊天，畢竟對方是hr，不是技術(shù)官，隨便說說讓面試官比較開心，然后展現(xiàn)自己的熱情和開朗的一面就夠了。

首先，面試采用的是群面的方式，面試官很友好，知道我們是應(yīng)屆生讓我們不要緊張，讓我們放輕松一些。然后就提一些問題，每個人發(fā)一張紙，讓我們把對問題的想法和做法寫在紙上，期間允許相互討論但是不能太大聲。后來交上去了之后就讓我們回去了。第二天打電話跟我說我過了讓我去但是我家里面托關(guān)系幫我找了個事業(yè)編我就沒去了。

1、你對方大企業(yè)有何見解？
2、你大學(xué)里有何實習(xí)經(jīng)驗，對幕墻項目是否有了解？
3、你對薪酬的要求是多少，為什么？
4、你覺得你能為公司創(chuàng)造哪些價值？

民營企業(yè)，機(jī)械工程師，先是群面，就是圍著一個問題討論，發(fā)表看法，就下來過了就是一對一的面試了，問一些專業(yè)問題，薪資待遇期望等，不算難

問一些專業(yè)問題，薪資待遇期望等，一些機(jī)械結(jié)構(gòu)專業(yè)知識，在學(xué)校的學(xué)習(xí)狀況都不算難，還有目標(biāo)薪資是多少，以后職業(yè)規(guī)劃什么的