面試分兩輪,上午是第一輪是十個人的無領導小組討論,然后結束后第一輪通過的話在兩個小時內會發(fā)郵件通知下午去第二輪復試,復試是結構化面試
面試官問的面試題:方大集團股份有限公司生產管培生面試題
面試官主要是問了我的家庭情況,比如說家里有幾口人,都是做什么工作的,然后根據簡歷問了一下我個人情況,比如有沒有女朋友,打不打算考研,打不打算再考六級,接著問了期望工作的城市,說這個崗位的工作地點有東莞和贛州,問我更期望去哪,最后就是問我有沒有想問的問題。
hr在校園招聘收簡歷,問了一下自我介紹,家庭情況,在深圳工作的意向,四六級是否過去,簡歷投遞過去會有人打電話通知你,感受還算正常
面試官問的面試題:方大集團股份有限公司硬件工程師面試題
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一開始告知題目,然后讓我們討論,過程中hr完全不參與,開始一個個按次序介紹自己所認為的選項,然后辯論了一下哪個人的方案好,然后有個人提出時間不多,投票決定,然后投票后,三個人投一個入選,然后三人匯總觀點,推選一個人匯報。匯報完了讓我們各自都選出自己認為表現最好的那個人,并說出為什么
面試官問的面試題:方大集團股份有限公司機械方面職位面試題
垃圾分類相關的題目,問一個街道為了能快速實現垃圾分類該采取以下四種措施的那種:獎懲機制,設置硬件措施,優(yōu)化流程,宣傳 。
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