面試分兩輪，上午是第一輪是十個人的無領導小組討論，然后結束后第一輪通過的話在兩個小時內會發(fā)郵件通知下午去第二輪復試，復試是結構化面試

方大集團股份有限公司生產管培生面試題

面試官主要是問了我的家庭情況，比如說家里有幾口人，都是做什么工作的，然后根據簡歷問了一下我個人情況，比如有沒有女朋友，打不打算考研，打不打算再考六級，接著問了期望工作的城市，說這個崗位的工作地點有東莞和贛州，問我更期望去哪，最后就是問我有沒有想問的問題。

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hr在校園招聘收簡歷，問了一下自我介紹，家庭情況，在深圳工作的意向，四六級是否過去，簡歷投遞過去會有人打電話通知你，感受還算正常

方大集團股份有限公司硬件工程師面試題

hr在校園招聘收簡歷，問了一下自我介紹，家庭情況，在深圳工作的意向，四六級是否過去，簡歷投遞過去會有人打電話通知你。感受還算正常

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一開始告知題目，然后讓我們討論，過程中hr完全不參與，開始一個個按次序介紹自己所認為的選項，然后辯論了一下哪個人的方案好，然后有個人提出時間不多，投票決定，然后投票后，三個人投一個入選，然后三人匯總觀點，推選一個人匯報。匯報完了讓我們各自都選出自己認為表現最好的那個人，并說出為什么

方大集團股份有限公司機械方面職位面試題

垃圾分類相關的題目，問一個街道為了能快速實現垃圾分類該采取以下四種措施的那種：獎懲機制，設置硬件措施，優(yōu)化流程，宣傳 。

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