由于疫情原因,面試為一對一線上面試。面試官比較和藹,提問時不會太咄咄逼人。
一面就簡歷問了一些基本問題,例如個人信息,在校情況,為何會選擇本公司,在學(xué)校學(xué)期期間參與過什么項目,未來的職業(yè)歸化等。最后面試官會叫你問他們一個問題,建議問本職位以后的工作內(nèi)容等
二面也是以自我介紹為開頭,詳細(xì)問了一些學(xué)校學(xué)習(xí)時參與的項目,之后問了家庭情況,婚戀情況,最后是這幾年感覺自己最大的變化是什么,自己比較自豪的優(yōu)點以及比較大的缺點。
因為面試的是電競推廣崗位,兩位面試官都會問你打不打游戲 看不看比賽之類的。
一面如上,就簡歷提問題。
二面
1 自我介紹
2 家庭情況已經(jīng)婚戀情況
3 為什么要選擇這個崗位,這個公司
4 在校期間有沒有進(jìn)步較大的個人特點
5 介紹一下自己的不足
6 攛掇我找對象
我是通過校園招聘投簡歷得到面試機(jī)會的,投的崗位是技術(shù)支持工程師,全程一對一單面。第一面主要是和hr聊,hr人很和藹,主要就是問問你的家庭情況,你做的一些項目經(jīng)歷,問你遇到什么問題,怎么解決的,面試官很nice。二面是當(dāng)天下午就進(jìn)行的,面試官應(yīng)該是他們公司的主管,不問專業(yè)問題,就和你聊家常,問你大學(xué)都做了些什么事情,你家庭情況,問你不同人對你的評價怎么樣,可能就是通過這些問題了解你的性格特性什么的,面試官也很熱情。提醒大家一點,千萬不要隨便給自己挖坑,不要編造一些經(jīng)歷,我當(dāng)時說了自己喜歡去圖書館看看書,然后他就問我看了什么書,能不能說出來。
面試官問的面試題: 一面問了家庭情況是什么樣的,你做的項目遇到什么問題以及怎么解決的,你未來的規(guī)劃是什么樣的等,偏向于聊家常,看你的溝通能力怎么樣;二面主管面開始也是問家庭情況,之后就問你的興趣愛好,你平時喜歡做些什么事,你同學(xué)對你的評價,你朋友對你的評價,你有哪些優(yōu)勢與不足。
校招官網(wǎng)投遞,一面是很簡單的15分鐘線上面試,10分鐘左右就面完,收到二面邀請,線下面試,南京或長沙,無法線上,費用自理
面試官問的面試題: 開篇自我介紹,八大問問了在大學(xué)期間設(shè)定目標(biāo)然后達(dá)成的案例,對明基的了解,為什么想來蘇州,游戲玩的怎么樣,什么水平
在收到郵件后通知我進(jìn)行一面,視頻會議是一個很溫柔的小姐姐,自我介紹后根據(jù)我提到的細(xì)問了兩個問題,又問了對于明基的了解,職業(yè)規(guī)劃是什么,為什么沒有從事本專業(yè)工作
面試官問的面試題: 在收到郵件后通知我進(jìn)行一面,視頻會議是一個很溫柔的小姐姐,自我介紹后根據(jù)我提到的細(xì)問了兩個問題,又問了對于明基的了解,職業(yè)規(guī)劃是什么,為什么沒有從事本專業(yè)工作
是參加了在學(xué)校的宣講會,宣講會后當(dāng)場交簡歷,然后轉(zhuǎn)發(fā)招聘到朋友圈積滿30個贊直接獲得面試直通車。第二天早上參加一面,一面是由HR負(fù)責(zé),1對1的,問的問題都是比較偏向HR常見問題,比如家庭情況、為什么想來明基、自我介紹這樣子。一面通過了之后緊接著就是人力資源主管的二面。問題會稍微深度一些,不過相對輕松一些,像是聊天一樣,還是會問一些問什么想來明基以及家庭的問題。(人力資源主管是臺灣人),我也是臺灣人,就比較有更多的話題聊,然后還有讓你提問的環(huán)節(jié),因為我面試的是實習(xí)生,工作地點在蘇州,而我在廣州讀書,所以就問了一些關(guān)于住宿的問題。
面試過后HR說是3天內(nèi)會給消息,不過最終貌似等了有一個星期,本來以為沒過,結(jié)果突然收到電話通知錄取了,而且實習(xí)滿3個月包單程機(jī)票、滿6個月包來回機(jī)票,提供住宿。
1. 自我介紹
2. 為什么想來明基工作?
3. 你的家庭情況?
4. 你是偏向做電競產(chǎn)品還是電競賽事方面?(我面試的崗位是電競推廣運營)
在學(xué)校教室進(jìn)行了一面。一面比較輕松簡單,沒有專業(yè)知識,就是問問你大學(xué)做了些什么,然后根據(jù)你簡歷上的東西進(jìn)行提問。因為大學(xué)做了些事所以順利進(jìn)入二面,二面一樣,知識會簡單的問一些知識例如渠道經(jīng)理你對公司的渠道什么了解之類的,三面就是找你來聊一下家常,然后他們的評判標(biāo)準(zhǔn)我暫時還不知道。
面試官問的面試題: 有沒有考研打算,有沒有做過銷售之類的工作,有的話是如何進(jìn)行銷售的,為什么會做這些,對于公司的理解是什么