簡歷投遞：9月下旬-11月上旬，通過校招官網(wǎng)進行簡歷投遞；
（二）測評：簡歷初篩通過之后，將會發(fā)放線上測評，測評有效期為3日內；
（三）初試：10月上旬-11月中旬，線上AI面試/無領導小組討論，具體安排將在面試前2-3天通知；
（四）筆試：10月上旬-11中旬，部分崗位將開展線上專業(yè)筆試，具體安排將在筆試前2-3天通知；
（五）復試：10月上旬-11中旬，線上半結構化面試，具體安排將在面試前2-3天通知；
（六）終試-國窖之旅：11月下旬，通過復試的同學來公司總部瀘州參加終試，親身感受瀘州老窖；
（七）offer發(fā)放：終試結束后一周內發(fā)放offer。

你為何要選擇我們企業(yè)？為什么想來瀘州？如果家人反對你會怎么辦呢？你為何要選擇我們企業(yè)？為什么想來瀘州？如果家人反對你會怎么辦呢？

先是線上測評，然后是線上一面，一面為無領導小組討論，一組十二個人，提前進入會議間由面試助理核實身份信息、告知編號、檢查面試環(huán)境等，然后等了半個多小時正式開始面試，同組的同學都報的法務崗，面試官只有一個，還挺友善的，同組的成員都很好交流，沒有出現(xiàn)爭搶的情況。

面試題就是無領導的常見題目類型，和專業(yè)無關，每個人先有一分鐘時間闡述，不設順序自己決定，我們組是大家自己主動說，還比較有序，到一分鐘時間面試官會打斷。接著是十五分鐘自由討論，最后由一名成員進行總結闡述。結束后面試官統(tǒng)一問了大家對本崗位工作的理解，就按編號順序作答，最后還問了家離瀘州比較遠的同學為什么來投遞。

已通過無領導小組面試（一面），正在準備結構化面試（二面）。
①形式：無領導小組面試采用線上形式（騰訊會議），6-8個人一組，面試官在辦公室視頻連線觀察組內討論情況。
②題目：一段材料，后附方案選項，小組討論得出最優(yōu)方案，并進行補充。
③注意：預留2~5min進行總結陳詞。小組討論開始后面試官不會再做任何提醒，總結陳詞全憑小組意識，最好在討論初階段商量預留總結時間；此外，如果不方便自己提出安排time-keeper，自行計時并適時提醒組員。
④感受【僅供參考?。。　浚阂欢ㄒ却渌瑢W說完再發(fā)表言論，個人認為，無領導小組面試既體現(xiàn)個人的思維能力，又要體現(xiàn)團隊協(xié)作能力?！疽韵聝H僅供參考！??！】如果有余力，在自己發(fā)言之外，call一下其他沒怎么說話的組員，讓大家都有發(fā)言的機會，讓人感到小組更加團結，每個人也都充分參與。

無領導小組面試：一段材料，后附方案選項，小組根據(jù)材料和選項討論得出最優(yōu)方案，并對最優(yōu)方案進行補充。

985本，信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)，校招，面試信息技術業(yè)務顧問崗。
一輪：無領導小組
二輪：半結構化面試
終試：領導面對面+筆試

一輪：線上無領導小組，1分鐘自我介紹（掐表，首位同學客套話一句即可，簡潔明了），40分鐘左右面試時間，自行計時，自我介紹完畢討論開始后面試官不會干涉。
二輪：線上結構化面試，最好正裝，1分鐘自我介紹（掐表，要求站立介紹），專業(yè)問題+綜合問題兩方面提問。
三輪：線下瀘州老窖面試。近5天的包吃住瀘州老窖了解流程，不同崗位分批次筆試和面試，不同崗不同筆試卷。

一面是無領導小組面試。進去后要全程開攝像頭，面試官會給7min的時間看一個和專業(yè)技能無關的開放性問題，然后會給每個人1Min的個人陳述。個人表現(xiàn)完后，會進行30Min的小組討論，一起協(xié)作商量出一個最好的答案。沒有分配leader reporter等角色。

面試官在其中沒有讓每個人做自我介紹，就是共享了一下那道開放性回答的試題。7min看題結束后，這個題會關掉，因此提醒大家做好記錄，以供之后個人陳述和小組討論掌握關鍵信息。

兩輪線上面試
1輪:8人一4人一組辯論的方式進行群面.當晚給出面試結果說進了,當時沒報希望,中途斷網(wǎng)了 我再次上線都結辯了.犀利的觀點才是重點.一定要記住,別人提出觀點一定要反駁,不管說什么第一句話一定要否定他的觀點.
2.一對一單面,態(tài)度挺好的,我有一點失誤的地方是我模板背太多了,聽到問題沒思考就突突突說個沒完,可能留下不好印象.大家以此為戒.

群面 第一份工作 高工資VS大平臺
單面 1.自我介紹,(不管說什么,圍繞跟崗位相切合的點)
2.實習經(jīng)驗.(我沒實習過,就考編,細節(jié)到哪天幾個人做了什么事,特別是數(shù)據(jù)資料,寫個劇本)
3.你為什么適合這個崗位
4.你想在哪個城市干
5.個人問題,人際關系,酒量