一面是hr和部門的幾個(gè)經(jīng)理一起面；hr先介紹了一下公司的待遇，新人培養(yǎng)流程什么的，然后問一些常見的個(gè)人情況比如什么時(shí)候拿畢業(yè)證，家在哪之類的；然后部門經(jīng)理進(jìn)行專業(yè)面，會(huì)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行一定程度提問，也會(huì)問一些基礎(chǔ)的專業(yè)知識(shí)

一面是hr和部門的幾個(gè)經(jīng)理一起面；hr先介紹了一下公司的待遇，新人培養(yǎng)流程什么的，然后問一些常見的個(gè)人情況比如什么時(shí)候拿畢業(yè)證，家在哪之類的；然后部門經(jīng)理進(jìn)行專業(yè)面，會(huì)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行一定程度提問，也會(huì)問一些基礎(chǔ)的專業(yè)知識(shí)

面試有二面。一面是hr面，面試官首先給你介紹他們的公司情況，隨后簡(jiǎn)單問你一些技術(shù)外的問題。二面是技術(shù)面，問你項(xiàng)目經(jīng)理以及一些專業(yè)知識(shí)。

首先問的是項(xiàng)目，從項(xiàng)目入手，慢慢地問你一些問題。接著就面試官會(huì)問你一些專業(yè)上的問題，比如二極管三極管的作用，已經(jīng)能組成的放大電路。還有stm32一些串口知識(shí)。

一面是匯報(bào)人和HR一起。主要按照簡(jiǎn)歷上問了一下項(xiàng)目經(jīng)歷以及項(xiàng)目角色，還要一些專業(yè)問題，比如電機(jī)星三角啟動(dòng)電氣圖之類的，比較簡(jiǎn)單。二面是+2領(lǐng)導(dǎo)，主要問了一下設(shè)備導(dǎo)入時(shí)的必要管理過程，然后就是個(gè)人軟能力方面的了

1. 自我介紹。2. 解釋一下對(duì)電力系統(tǒng)保護(hù)的理解。3. 曾經(jīng)參與的一個(gè)項(xiàng)目，以及在其中的角色。4. 在工作中遇到的問題，以及是如何解決的。5. 如何在團(tuán)隊(duì)中處理沖突

我是22年面試的，整體過程都比較水，應(yīng)聘的質(zhì)量工程師崗位，線上讓做個(gè)自我介紹，然后就是問了一些家庭情況，一些數(shù)據(jù)分析軟件的應(yīng)用

父母工作是什么，哪里的人，大學(xué)里面學(xué)了哪些東西，能不能舉例說明一下，還有一些就是校園經(jīng)歷，根據(jù)簡(jiǎn)歷寫的內(nèi)容進(jìn)行提問，偏向于背景調(diào)查，而不是技術(shù)詢問

在校招投了簡(jiǎn)歷 當(dāng)天hr小姐姐就十分辛苦地加班初面 整個(gè)面試過程比較輕松 主要是關(guān)于自身情況問了一些問題 為什么選擇我們公司 為什么選擇這個(gè)行業(yè) 對(duì)這個(gè)行業(yè)的理解之類的 二面是部門經(jīng)理面 問得比較細(xì)一點(diǎn) 還是說對(duì)公司的國(guó)外市場(chǎng)有沒有了解 客觀評(píng)價(jià)一下未來這個(gè)行業(yè)的發(fā)展 也有專業(yè)的語言測(cè)試

1. 為什么選擇我們公司
2.為什么選擇這個(gè)行業(yè)
3.對(duì)自己未來有沒有什么規(guī)劃
4.對(duì)這個(gè)工作有沒有什么理解
5.你的優(yōu)勢(shì)在哪里
6.如何看待國(guó)際局勢(shì)變化對(duì)我們這個(gè)行業(yè)的影響

先是放了一段本公司的宣傳視頻已經(jīng)公司的文化發(fā)展，然后單獨(dú)一個(gè)一個(gè)面試，根據(jù)不同的人分配不同的崗位，一共進(jìn)行了兩輪面試

問我有沒有拿到駕駛證 工作的地方很偏交通很不方便 到時(shí)候肯定要自己開車才行