1.通過校園招聘會得到招聘信息,進行線上報名,選擇職位;
2.面試官只有一位老師,單面,面試前準備PPT,給15min做自我介紹;
3.面試官幾乎沒有提問題,對所填報的實驗室進行了背景介紹。
1.是否了解課題組?簡單說了公司背景后表示不是很滿意,認為對所填報課題組了解較淺。
2.簡單詢問了課題進展及是否能如期畢業(yè)?
3.因為研究方向不是很對口,并且競爭激烈,表示很難進入終面,問是否愿意將簡歷轉(zhuǎn)給對口專業(yè)的課題組?
首先進行了簡短的自我接受,然后通過PPT的展示模式介紹了自己的科研項目。面試官主要就科研項目中的合成及生物實驗進行了詢問。
面試官問的面試題: 光敏劑有哪些應用方向?
現(xiàn)在有臨床應用的嘛,具體是什么方面的?
會有機合成嘛?現(xiàn)在的研發(fā)目標是什么呢?
網(wǎng)上申請的,第一輪面試,整體難度不大,問了一些過去的工作經(jīng)歷和對職位的了解。兩個人面試的,主要是部門負責人和HR, HR沒有提問,只是控場。有業(yè)務面和英語面。
面試官問的面試題: 1.自我介紹
2.介紹研究生時期的畢業(yè)論文
3.問了一些簡歷相關的內(nèi)容,對申請職位的工作內(nèi)容的了解。
通過校園招聘獲得面試機會。
是群面
主要是圍繞自己的科研經(jīng)歷來問問題
線上面試,面試官的面試環(huán)境特別吵,聽不清說啥
1、先讓你做個自我介紹
2、描述你的科研經(jīng)歷
3、實驗過程中用到的儀器
4、英文面試
一面是會提前拉個群,郵件告訴你進群,群里通知面試時間騰訊會議號等等
面試由實驗室成員和hr會有專業(yè)問題和一般問題包括常規(guī)的抗壓能力,邏輯思維能力考查,專業(yè)問題也不難
好像有個問題是否經(jīng)歷過失敗,是如何面對的
專業(yè)問題好像是關于掌握的技術和知識的,具體是什么記不清了
一面,十五分鐘面試時間,兩位HR,一個負責cue流程,,一個問專業(yè)問題,五分鐘自我介紹+10分鐘提問
面試官問的面試題: 自我介紹
圍繞碩士課題問了一個問題,一定要熟悉自己的課題
根據(jù)自我介紹的專業(yè)技能問了實驗操作
反問環(huán)節(jié),就是看自己想了解什么