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華東醫(yī)藥股份有限公司校園招聘面試經(jīng)驗(共4條) 最近更新時間:2019-04-25

2025-11-11 | 校園招聘
面試過程:

面試過程都比較輕松,主要就是一些專業(yè)知識的考核,然后看一下自身跟崗位的匹配度,主管面試,溝通也比較愉快和順暢。

面試官問的面試題:

主要就是與崗位相關(guān)的專業(yè)知識問題,以及過往經(jīng)歷中的是否有使用的經(jīng)歷,甚至使用的儀器的型號種類等等。

2016-03-24 | 校園招聘
面試過程:

兩個小時的面試環(huán)節(jié):討論環(huán)節(jié)HR給了兩個問題,針對產(chǎn)品單頁來拜訪醫(yī)生,然后針對這個產(chǎn)品來介紹一個學術(shù)研討會。
首先拜訪的環(huán)節(jié),同組的同學想上去講,小組沒有意見,大概商量了怎么去模擬拜訪醫(yī)生。這里要提一下我們拜訪的A經(jīng)理。在面大區(qū)的時候A經(jīng)理見到我說的一番話讓我更有熱情和信心(后話)。同組表現(xiàn)的還不錯,但是針對醫(yī)生說自己沒空、七天都沒空這件事被梗住啦。最后沒有邀約成功。這里提一下,其實后來經(jīng)理也說醫(yī)生不可能七天都沒空,這個時候恰好想讓你問為什么沒空,然后根據(jù)醫(yī)生的需求來給他介紹會議,這里不詳說。
其次就是學術(shù)研討會環(huán)節(jié)。同面的其他幾組都在講產(chǎn)品知識,作為學術(shù)研討會的一部分。但是我當時想法是研討會的流程和安排,怎么做好切好,達到我們召開學術(shù)研討會的目的,自己之前也參加類似的活動,就大概講了研討會的流程。可能所有的人都覺得我們組跑題啦,我也是這么覺得。但是自己熟悉的部分,活動策劃和流程,講的比較順,后面經(jīng)理的問題也答的比較理論化和有說服力。
總結(jié)來講我覺得產(chǎn)品知識我可能真的講不好,中間有幾個同學講產(chǎn)品知識,經(jīng)理問沒效要不要加藥?同學說不加。這種專業(yè)的問題我也不是很懂,真的建議說聽醫(yī)生的。在面試中,作為應(yīng)屆畢業(yè)生來講,我覺得變現(xiàn)出自己的溝通、語言能力、說服人的能力。挑我們都熟悉的部分講,讓經(jīng)理看到你的潛在價值。

面試官問的面試題:

你先作一下自我介紹

你不是銷售專業(yè)為什么想到做這個行業(yè)

你在學校里的成績怎樣

你畢業(yè)后在前一個公司才做了三個月,為什么就不做了,離職的原因是什么

你覺得自己在以前的公司做的最成功的一件事是什么,為什么覺得他最成功

2019-03-18 | 校園招聘
面試過程:

先簡單自我介紹,家里情況?是否獨生子女,為什么要選擇這個公司,再看簡歷,問簡歷中的問題,之前做過哪些實驗,畢業(yè)設(shè)計是什么這類的。

面試官問的面試題:

為什么選擇這個公司,之前有了解過嗎
畢業(yè)設(shè)計是什么?
用過哪些儀器,氣相,高效液相這些會嗎?
什么時候可以去上班,

2015-11-10 | 校園招聘
面試過程:

常規(guī)問題,為什么想做銷售,如何做好銷售等,輝瑞的地區(qū)經(jīng)理人很和藹,我個人覺得和我的風格很對路

面試官問的面試題:

常規(guī)問題,為什么想做銷售,如何做好銷售等,輝瑞的地區(qū)經(jīng)理人很和藹,我個人覺得和我的風格很對路

2015-10-13 | 校園招聘
面試過程:

面試過程比較心酸,被刷了,就不提了哈~~~~~~~~~~

面試官問的面試題:

自我介紹及當眾演講~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

2013-07-19 | 校園招聘
面試過程:

主要是項目經(jīng)理問了一些專業(yè)性的問題,然后讓我做了一個設(shè)計方案

面試官問的面試題:

我畢業(yè)設(shè)計的內(nèi)容及相關(guān)細節(jié)性的方案,到崗時間、畢業(yè)時間等

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