當(dāng)時在網(wǎng)上看到招聘信息后直接去現(xiàn)場的宣講會投遞簡歷，之后就受到電話邀約去面試，有三輪面試。第一輪是群面，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，之后是壓力面試，一個面試官面試兩個人，問一些有關(guān)自己經(jīng)歷過的事情，主要考察自己的承受壓力的能力。我記得當(dāng)時和我一起面試的一個姑娘被問到一些傷心時之后哭的稀里嘩啦的，最后當(dāng)然她被淘汰了。最后一輪是和主管的一對一面試，談待遇談工作地點之類，最后就是簽合同了。我家是在西安的，當(dāng)時聽他們說要到處跑，而且要在廣州培訓(xùn)一年，估計家里人不會讓去那么遠(yuǎn)，就沒有簽。做銷售壓力也是蠻大的，和我一起進(jìn)終面的有幾個小孩簽了合同，但之后聽說工作壓力太大，干了三個多月就辭職了。

有一個是讓你自己感受最深刻的事情是什么，或者讓你最難過的事情是什么，你是怎么走過這段路程的。
還有自己以后對未來是怎么規(guī)劃的，設(shè)想3年后的自己是什么樣子的？

一面就是聊了十多分鐘的天，問了一下簡歷
二面是群面
三面 自我介紹 遇到最有挑戰(zhàn)性的事 如何學(xué)習(xí)在抖音投放廣告 人生理想職業(yè)規(guī)劃

挖簡歷
家庭情況
為什么選這個專業(yè)
成績?nèi)绾?br>邏輯思維題
為什么選這個公司
為什么選這個崗位
有沒有別的offer
之前面過什么公司

面試官想要理解更多個人的特質(zhì)、與眾不同的點，但是顯得十分的不耐煩，且自視甚高，讓人很不舒服。
不斷地詢問、打斷說話（壓力面的一部分）

自我介紹，要與眾不同
摳個人經(jīng)歷、個人特質(zhì)
對公司了解（不希望聽到表面的東西，希望有個人的理解，他們希望尋找到是真的有興趣的人）

一面是一對多，可能是時間原因，和我一起面試的也不是同一個崗位的競爭者，面試官是一個供應(yīng)鏈的主管，看起來比較親和老練，即使不是一個方向也能問些很有意義的問題?；揪褪前凑蘸啔v深入問，看重實習(xí)經(jīng)歷和個人理解。一面完三天內(nèi)收到測評，然后去公司和經(jīng)理終面。

簡述你的實習(xí)經(jīng)歷，做了什么，學(xué)到了什么？
專業(yè)的研究方向？
你的專業(yè)的成果有什么？
自我介紹

初面三人一組，形式是騰訊會議，需要提前十分鐘上線。面試主要問個人經(jīng)歷以及對公司的了解，還有兩個具體的情景模擬問題。

根據(jù)簡歷提問，面試官感興趣的店會深挖
對舒克品牌的了解
優(yōu)點和缺點分別是什么
向面試官提問

同時單面，兩個hr，四人一組，不同崗位，輪流回答hr的問題，回答的時候會做記錄。最后每個人都有提問的機會還有分享想法的機會。不過看面試官挺疲勞的

選擇這個崗位最看重的三個地方
對于管培生認(rèn)為需要的三個能力
舉一個自己學(xué)習(xí)能力強的例子
舉一個自己團隊協(xié)作的例子
想要分享最近發(fā)生的熱點事件及自己想法