達(dá)內(nèi)軟件 183人分享
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先是筆試有C和java兩種，我選的C，本來是分到醫(yī)療部的，不過我沒弄清楚，就跟著同學(xué)跑到金融部面試去了，非專業(yè)性的問題我就記得是讓把態(tài)度，責(zé)任，能力按重要性排個序，說明原因。
面試官提的問題：
主要是Linux系統(tǒng)內(nèi)核方面的問題，比如vi編輯器，進(jìn)程和線程那個占用系統(tǒng)資源大。不過有些問題我也不知道，后來他說我比較適合搞底層研發(fā)，說把我推薦到北京總部，等我把簡歷重發(fā)了一份后，西安金融部的打電話讓我去實習(xí)，不過后來沒去成。北京總部的一直沒消息。
先是筆試有C和java兩種，我選的C，本來是分到醫(yī)療部的，不過我沒弄清楚，就跟著同學(xué)跑到金融部面試去了，非專業(yè)性的問題我就記得是讓把態(tài)度，責(zé)任，能力按重要性排個序，說明原因。
面試官提的問題：
主要是Linux系統(tǒng)內(nèi)核方面的問題，比如vi編輯器，進(jìn)程和線程那個占用系統(tǒng)資源大。不過有些問題我也不知道，后來他說我比較適合搞底層研發(fā)，說把我推薦到北京總部，等我把簡歷重發(fā)了一份后，西安金融部的打電話讓我去實習(xí)，不過后來沒去成。北京總部的一直沒消息。
一共八個人，分成兩組每組死人，各一個case，兩個case不同，閱讀加討論共20分鐘，present10分鐘，Q&A主要另一組問 case長半頁，里面有很簡單地說到公司的面臨的困難和solution，討論的時候需要再擴(kuò)展一下。需要找出三個main problem和提出solution 沒什么可以提前準(zhǔn)備的. HR選出來的人都能說會道. 另請不要msg我問題目，沒啥意義. 反正都不是真的公司.
面試官問的面試題： 一共八個人，分成兩組每組死人，各一個case，兩個case不同，閱讀加討論共20分鐘，present10分鐘，Q&A主要另一組問 case長半頁，里面有很簡單地說到公司的面臨的困難和solution，討論的時候需要再擴(kuò)展一下。需要找出三個main problem和提出solution 沒什么可以提前準(zhǔn)備的. HR選出來的人都能說會道. 另請不要msg我問題目，沒啥意義. 反正都不是真的公司.
通過校園招聘得到面試機(jī)會，然后直接來1對1面試你，問了一些簡單的問題，后來就被錄取了，一次經(jīng)歷一般的面試
面試官問的面試題： 想要獲得高新就業(yè)的機(jī)會么，想要成了有錢人么，想要在計算機(jī)行業(yè)越走越遠(yuǎn)么，想成出任ceo，贏取白富美么
先是筆試 然后進(jìn)行一對一面試 感覺不太好
面試官問的面試題： 未來規(guī)劃
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