1.很多人排序參加面試，一人差不多10分鐘，多對一面試
2.面試完之后差不多要等2-3周會出結(jié)果，之前會顯示初試中。
3.浪潮的hr非常拉跨，發(fā)消息不回，說回你電話也不回。

1. 數(shù)據(jù)庫隔離級別
2. 內(nèi)建外鍵的作用
3. 索引有什么
4. b+樹和hash表的區(qū)別
5. java有什么應(yīng)用？
6. 大數(shù)據(jù)有什么應(yīng)用？
7. 大數(shù)據(jù)架構(gòu)介紹一下

通過校園招聘進行面試
網(wǎng)上面試，沒有筆試
我們學(xué)校和浪潮是校企合作，大部分就業(yè)都是推薦的浪潮公司

面試時進行自我介紹，對公司的看法，自己參加過什么項目，自己會什么語言
在校期間有什么獎項
應(yīng)屆畢業(yè)生，簡歷單調(diào)，沒什么好問的

面試主要是浪潮企業(yè)到我們學(xué)校的校招。
面試分為三面：HR面、技術(shù)面、HR面
其中HR第一面和技術(shù)面都是群面，HR第一面是4面5，技術(shù)面是5面4。

HR第一面
主要就是兩個問題：（1）根據(jù)自己的簡歷做2到3分鐘的自我介紹，一定要自信；（2）介紹自己做的最成功的一個項目。
技術(shù)面
主要的知識點是項目、Java基礎(chǔ)、數(shù)據(jù)庫（非常重要）、Linux（我簡歷上寫了，所以問的很多）。
Java基礎(chǔ)：抽象類和接口的區(qū)別，重寫與覆蓋的區(qū)別等等
數(shù)據(jù)庫：索引、事務(wù)等
Linux：權(quán)限方面、如何查看進程所占用的cpu等情況。
由于是群面，有些題目是要搶答的。

通過校園招聘得到了這次面試機會，然后提前一天發(fā)短信詢問是否能參加面試。hr微信面試，有一個hr和一個技術(shù)人員直接讓你自我介紹，然后詢問你的特長，有什么會的。

你有什么特長？然后根據(jù)相應(yīng)的特長來問你相應(yīng)的問題，然后我全部回答錯了。還是發(fā)現(xiàn)了自己的缺點。主要是面試之前，沒有太多的準備。

面試時群面的，4個面試官，首先自我介紹，然后根據(jù)簡歷提問。我面試的是java開發(fā)，問了重載與重寫的區(qū)別。數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，數(shù)組和鏈表的區(qū)別。數(shù)據(jù)庫，索引的使用。HTML標簽的使用。最后薪資期望，工作地點。

重載與重寫的區(qū)別，數(shù)組和鏈表的區(qū)別，索引的使用。HTML標簽的使用。最后薪資期望，工作地點。

先是電話面試，問學(xué)了什么課程，按著簡歷問了一下做過的項目，會什么編程語言，會使用什么框架，對nlp有沒有興趣，之后過了幾天，要求我介紹一下LTP，我才在網(wǎng)上找了下是什么東西，面試官還教我怎么安裝，不會的可以問他，最后準備了一小時的ppt來介紹ltp，就這些面完了。

先是電話面試，問學(xué)了什么課程，按著簡歷問了一下做過的項目，會什么編程語言，會使用什么框架，對nlp有沒有興趣，之后過了幾天，要求我介紹一下LTP，我才在網(wǎng)上找了下是什么東西，面試官還教我怎么安裝，不會的可以問他，最后準備了一小時的ppt來介紹ltp，就這些面完了。