校招面試簡單，問一些開發(fā)基礎(chǔ)原理，數(shù)據(jù)庫操作，人事面問出差能否接受，期望薪資，確認福利，談好薪資，確認錄取，回去等off

The a數(shù)據(jù)庫隔離級別，事務(wù)，基礎(chǔ)操作增刪改查，sql優(yōu)化，級聯(lián)查詢左聯(lián)右聯(lián)內(nèi)鏈區(qū)別，視圖，索引，主鍵索引和唯一索引區(qū)別

第一輪面試我被通知到天豪大酒店參與“群毆”，小組里有六個人，估計是有人缺席了。HR給了我們題目和討論的時間，然后便站一旁去了。題目類似于廣藥與加多寶關(guān)于品牌使用權(quán)的糾紛，案例情景是一家生產(chǎn)曲奇餅的公司授予別的公司該曲奇餅的品牌使用權(quán)， “奶媽”公司設(shè)計了藍罐曲奇并申請了自己的產(chǎn)品外觀設(shè)計保護，在良好的經(jīng)營下，眼看藍罐曲奇的市值已經(jīng)大大提升，而“生母”所獲得的授權(quán)費用已經(jīng)遠遠低于這款曲奇餅所能獲得的市場利潤，問是否該回收該品牌使用權(quán)還是繼續(xù)合作。由于題目所給條件比較具體：現(xiàn)有資金有限、渠道少、藍罐在消費者中的識別度更高，我們小組成員很快達成共識（其實我比較喜歡controversial的題目，那樣會好玩許多），決定暫時不回收品牌使用權(quán)，完了便逐點列出上述理由，再提出應(yīng)付辦法，暫緩辦法無非是從品牌、渠道、經(jīng)銷、人力等等拓展開去。我自己比較喜歡這部分討論，平常積累的營銷知識總算用得上······完了我們組還提前做了final陳述，然后HR姐姐開始逐個逐個問問題了，有問offer的，有問專業(yè)不相干的，像我便是，囧，還有讓評價小組情況的。

大概一個星期后接到面試通知。第二輪面試是結(jié)構(gòu)面，1V3，遇到第一輪面試的那位HR 姐姐，不知是我踩了狗屎運還是隔壁那位沒來的童鞋踩到狗屎了，反正情況變成1V2了。環(huán)境很輕松，HR姐姐輪流問我們同樣的問題，像什么家庭情況呀、職業(yè)規(guī)劃呀、收到多少offer呀，旁邊的華工仁兄來自青海，又交了女朋友，于是HR一連串地炮轟他，你家人那邊怎么看待你留在廣東就職？你女朋友在哪就職？拿多少錢工資？你倆要是分居異地怎辦？種種問題讓他招架，我坐在旁邊美美地慶幸自己是單身了。

先是筆試，選擇題考了linux的基本命令和java基礎(chǔ)，大題考了正則表達式和數(shù)據(jù)庫的分頁和排序，最后兩個是寫一個安全的單利模式和一個網(wǎng)絡(luò)通信，
面試問了我工廠模式和tomcat和servelt的區(qū)別

1，說出一個設(shè)計模式
2，說一下oracle數(shù)據(jù)庫分頁
3，tomcat和servelt的區(qū)別
4，寫c/s的網(wǎng)絡(luò)通信
5，寫一個單利模式
6，socket在網(wǎng)絡(luò)通信中的作用

主要詢問了一些自己做的項目，以及對一些Java基礎(chǔ)知識的看法，問的特別基礎(chǔ)，不會為難你的。

你對java的幾個框架的理解？
幾個基本的數(shù)據(jù)類型：
筆試中某個題的理解以及這道題的答題思路？

面試都是一些比較基礎(chǔ)的問題，面試官態(tài)度也很不錯，不是兇巴巴那種

自我介紹，簡單介紹一下自己簡歷上某個項目，做項目中遇到哪些印象比較深刻的困難

下午去一點的面試，感覺人很隨和，不錯，就是問了些很簡單的問題，先是做了再就是隨便說說了。會給你很輕松的感覺，但是我還是有些緊張，所以表現(xiàn)不好。大概半個小時，我就出來了。

自我介紹，問問我對公司的要求。對軟件的理解