第一部分是5道單選+5道不定項(xiàng)選擇，內(nèi)容涉及：公司的固定成本包括什么、壟斷企業(yè)的需求曲線和收益曲線、GDP的幾種屬性、M2包括什么、匯率上升的影響、行為金融的投資策略包括什么。
第二部分是一篇英譯中，講的是比利時(shí)、法國(guó)、意大利等國(guó)在歐債危機(jī)后所出臺(tái)的賣空禁令和一系列其他禁令。
第三部分是簡(jiǎn)答題，第一道問(wèn)宏源證券的母公司是誰(shuí)，“宏源”兩個(gè)字代表什么意思，然后公司的的理念、文化的，主要是網(wǎng)站上公司簡(jiǎn)介的一些東西
之后的簡(jiǎn)答題大概是問(wèn)什么是阿爾法策略、解釋無(wú)風(fēng)險(xiǎn)收益率、解釋什么是指數(shù)并列舉三個(gè)指數(shù)進(jìn)行解釋

一面：

10人一組，面試官6-7人

面試內(nèi)容：每人一分鐘自我介紹，然后面試官會(huì)問(wèn)所有人一個(gè)問(wèn)題，或者問(wèn)某幾個(gè)人問(wèn)題。

二面：

1個(gè)人，2個(gè)面試官

面試內(nèi)容：聊天式，問(wèn)一下有幾個(gè)offer，工作地點(diǎn)傾向于哪個(gè)城市，想研究哪個(gè)行業(yè)，家是哪里的，面試官人很nice。

通過(guò)校園招聘面試，群面，北京和上海各有老師問(wèn)問(wèn)題，主要是自我介紹和針對(duì)簡(jiǎn)歷提問(wèn)，問(wèn)題很詳細(xì)。

自我介紹完了之后，面試官會(huì)對(duì)簡(jiǎn)歷上或者自我介紹中他們敢興趣的問(wèn)題進(jìn)行提問(wèn)以及專業(yè)問(wèn)題。

群面，八到九個(gè)人，等了很久，申萬(wàn)宏源永遠(yuǎn)估計(jì)不好時(shí)間，永遠(yuǎn)要等待面試的人等很久，線上面試，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，自我介紹，回答結(jié)構(gòu)性問(wèn)題

自我介紹；已經(jīng)拿到的offer；考了CPA嗎；為什么沒(méi)有考；已經(jīng)有的投行實(shí)習(xí)經(jīng)歷；優(yōu)缺點(diǎn)；為什么申萬(wàn)宏源

網(wǎng)上群面，多對(duì)多。首先進(jìn)入一個(gè)會(huì)議室，HR核對(duì)身份，然后退出該會(huì)議室，加入另外一個(gè)會(huì)議室，正式開(kāi)始面試。
面試流程：自我介紹、hr提問(wèn)、業(yè)務(wù)部門(mén)提問(wèn)

自我介紹
投行業(yè)務(wù)很考驗(yàn)溝通協(xié)調(diào)、舉一個(gè)體驗(yàn)?zāi)銣贤芰Φ睦?br>職業(yè)規(guī)劃，考證和工作怎么協(xié)調(diào)

一共有兩輪面試。五人一組。第一輪是部門(mén)主管和人事，主要針對(duì)簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容進(jìn)行提問(wèn)，對(duì)感興趣的人會(huì)提一些專業(yè)性的問(wèn)題，整個(gè)氛圍比較輕松。第二輪是部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)面，更多的是問(wèn)性格、態(tài)度方面的問(wèn)題。整體難度不大。

1.談?wù)勀銓?duì)風(fēng)險(xiǎn)管理的理解
2.簡(jiǎn)要說(shuō)一下BS公式的假設(shè)條件，和二叉樹(shù)定價(jià)有何不同
3.你XX實(shí)習(xí)的模型具體是做什么的，有什么效果？
4.閑聊，如聊一下海外留學(xué)背景，是否為北京戶口等

第一輪視頻面試，第二輪現(xiàn)場(chǎng)面試，4、5個(gè)面試官面試6個(gè)人，問(wèn)些基礎(chǔ)問(wèn)題，能不能接受銷售工作，能不能吃苦，工作跟想象中不一樣能不能接受。

之前的工作經(jīng)歷，能不能接受銷售工作，性格怎么樣，喜不喜歡與人打交道，能不能吃苦，過(guò)往的工作中學(xué)到了什么。