面試首先就是填寫基本信息、性格測試以及一些簡單的智力測試題目，然后就是HR給你介紹一下公司文化，研發(fā)方向等過程，最后就是部門經理面試。

這個都大同小異，1：先自我介紹； 2：你對我們公司有什么了解？為什么會來我們公司？
3：你在學校的實踐或學習當中遇到了什么問題？又是怎么解決的？4：之后就是他比較坦率的講出一些剛進去有可能需要克服的困難等等。

參加校招宣講后，做筆試題，第二天通知面試，分批次的，我是當天第一輪的，有兩個房間，同時進行的，都是一對一面試，一個偏向HR面，一個偏向專業(yè)面，有的同學面完一輪就拒絕了，我當時是參加了兩輪，面完后，負責的人說，一到二周后，電話通知

1家是哪里的？2.為什么選擇質量保證部門？3.對質量保證的理解4.說服不了他人 你會如何處理5.你覺得具備什么能力適應這個崗位6.你認為質量保證需要哪方面的知識

主要就詢問了相關專業(yè)知識，如電池PACK部生產流程， 總生產流程，對這個行業(yè)的理解

你怎樣看待學習？你對電池PACK部生產流程， 總生產流程，對這個行業(yè)的理解？還有你的實習經歷給你帶來了什么？