一面
1介紹自己
2你是做xxx的，為什么投遞風(fēng)機(jī)行業(yè)，你對(duì)行業(yè)有什么了解
3專業(yè)問題（根據(jù)簡(jiǎn)歷內(nèi)容問的，有會(huì)問到理論問題）
比如問你項(xiàng)目中你負(fù)責(zé)哪部分，怎么做的
比賽中你干了哪些內(nèi)容
你知不知道某個(gè)領(lǐng)域的幾大基本假設(shè)…
4反問環(huán)節(jié)（最后五分鐘時(shí)間）
提前批泡池子了，秋招又投了新的崗，第三天接到一面通知感覺答的很一般

1.自我介紹
2.深挖簡(jiǎn)歷(綠色低碳咨詢實(shí)習(xí))-3個(gè)項(xiàng)目細(xì)節(jié)問題
例:項(xiàng)目中擔(dān)任角色?完成情況?項(xiàng)目結(jié)果?
3.深挖簡(jiǎn)歷(具備技能)-3個(gè)問題
問題不難，但準(zhǔn)備欠缺，能回答60-70%
4.對(duì)遠(yuǎn)景業(yè)務(wù)有什么了解?
5.是否接受上海崗位(投遞北京）?
6.是否掌握代碼編程等軟件技能?

如果沒有進(jìn)入全球管培生項(xiàng)目的話，一共是三輪面試。前兩輪都是偏向于業(yè)務(wù)面。一面是電話面，十五分鐘，自我介紹后就會(huì)讓你介紹自己的課題，過程中hr會(huì)打斷你對(duì)實(shí)驗(yàn)細(xì)節(jié)進(jìn)行提問，個(gè)人認(rèn)為只要這個(gè)課題是你自己做的就不會(huì)被他問倒，好好熟悉自己的課題就好，最后有個(gè)反問hr的機(jī)會(huì)。二面是視頻面，和一面幾乎差不多，不過感覺二面的hr不是搞研發(fā)的，她聽完課題以后沒有提出課題相關(guān)問題，只問了一個(gè)“你認(rèn)為實(shí)驗(yàn)中遇到的困難都事是什么”，類似于寶潔八大問啦，好好回答問題?解決方法就好。

前兩輪面試都過了以后就可以進(jìn)入三面了，我投的是提前批，三面和二面隔了一個(gè)多月 ，真是搞人心態(tài)，期間HR會(huì)打電話問你愿不愿意當(dāng)校園大使（why not）。三面是我覺得沒有技術(shù)含量，但是又著實(shí)惡心人的一個(gè)面試，面試官是個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)，全程圍繞著你愿不愿意加班來花式提問，這里個(gè)人建議，如果你愿意在遠(yuǎn)景工作你就順著他說，表明自己愿意加班就行了（不過也是因?yàn)檫@輪面試讓我對(duì)遠(yuǎn)景的印象變得奇差，可以說是粉轉(zhuǎn)黑的程度了，企業(yè)文化可見一斑了）?？偟膩碚f如果是電化學(xué)相關(guān)的專業(yè)投遞遠(yuǎn)景的話，還是比較容易通過的，祝大家秋招offer 滿滿啦～至于薪水，還在等談薪，只能說算是新能源企業(yè)中給的還可以的，具體是多少可以詢問身邊的往屆同學(xué)，這些是不可以說的～

第一輪是電話面試，主要是對(duì)我過往項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的了解，比如我在某項(xiàng)目中如何實(shí)現(xiàn)了一個(gè)復(fù)雜的緩存管理系統(tǒng)，面試官詳細(xì)問了我在其中遇到的挑戰(zhàn)和解決方案。第二輪是技術(shù)面試，我在現(xiàn)場(chǎng)做了一個(gè)編碼測(cè)試，要求在一小時(shí)內(nèi)實(shí)現(xiàn)一個(gè)多線程的任務(wù)調(diào)度器。我解釋了如何使用 ThreadPoolExecutor 來優(yōu)化多線程處理，并成功通過了測(cè)試。

你在項(xiàng)目中使用過哪些緩存策略？如何選擇適合的緩存機(jī)制？
你在多線程編程中如何避免死鎖和競(jìng)態(tài)條件？
請(qǐng)描述一下你在某個(gè)項(xiàng)目中遇到的最大的技術(shù)挑戰(zhàn)，以及你是如何解決的。
如果項(xiàng)目進(jìn)度落后于預(yù)期，你會(huì)如何調(diào)整開發(fā)計(jì)劃？
你如何與非技術(shù)部門的同事溝通技術(shù)細(xì)節(jié)，以確保項(xiàng)目順利進(jìn)行？

一面——部門同事面（電話，15min左右）
二面——部門主管面（視頻，30min左右）
三面——HR面（視頻，15min左右）
四面——BOSS面（視頻，20min左右）

一面——部門同事面（電話，15min左右）：
是一個(gè)搞技術(shù)的小哥哥，氣氛非常輕松愉快。
自我介紹
根據(jù)簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)單聊聊項(xiàng)目，沒有問技術(shù)問題。
你知道遠(yuǎn)景是做什么的么
對(duì)能源物聯(lián)網(wǎng)你有什么看法
你了解BA這個(gè)崗位是干什么的么。我說了我的理解后，小哥哥還給我詳細(xì)地講了一下他們目前在做的事情。
為什么選擇來上海
還有就是如果有條件，愿不愿意先來實(shí)習(xí)。
反問環(huán)節(jié)

二面——部門主管面（視頻，30min左右）：
自我介紹
根據(jù)簡(jiǎn)歷深入聊項(xiàng)目的細(xì)節(jié)。
對(duì)崗位的理解，為什么能勝任這個(gè)崗位
簡(jiǎn)歷中一段項(xiàng)目管理經(jīng)歷中遇到的最大的困難是什么，怎么解決的
如果是以后團(tuán)隊(duì)中有成員進(jìn)度比較慢，你會(huì)怎么處理
在實(shí)習(xí)項(xiàng)目中做了哪些工作，主要扮演的是什么樣的角色
對(duì)于能源物聯(lián)網(wǎng)的看法
反問環(huán)節(jié)

三面——HR面（視頻，15min左右）：
這一輪大概是HR面的常規(guī)問題，感覺主要是考察意向、動(dòng)機(jī)和穩(wěn)定性。
自我介紹
對(duì)遠(yuǎn)景有什么了解
家鄉(xiāng)，因?yàn)榧冶容^遠(yuǎn)，問了父母對(duì)于我來上海的態(tài)度
因?yàn)樯弦欢螌?shí)習(xí)經(jīng)歷有1年的時(shí)間，問了下為什么這段實(shí)習(xí)持續(xù)了這么久
投了哪些公司，其他的流程和offer情況
反問

四面——BOSS面（視頻，20min左右）：
BOSS非常直接，自我介紹都省略了。
對(duì)崗位的工作內(nèi)容了解么，面到目前為止，對(duì)于崗位職責(zé)和工作內(nèi)容還有哪些不清楚的地方
關(guān)于項(xiàng)目數(shù)據(jù)來源的一個(gè)小問題
專業(yè)和實(shí)習(xí)經(jīng)歷都不夠匹配，你認(rèn)為你能勝任這個(gè)崗位的原因
反問

1） 網(wǎng)上測(cè)評(píng)：
主要是對(duì)個(gè)人的綜合能力考察；包含“邏輯判斷、數(shù)學(xué)推理、圖形識(shí)別、語言功底、英文閱讀”等，所以提前做一些行測(cè)題目很必要；
（2）校園技術(shù)面試：
針對(duì)所投遞的崗位，會(huì)有該崗位的技術(shù)大牛來考察你，你只需要展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)，真實(shí)的表現(xiàn)自己的實(shí)力；尤其是簡(jiǎn)歷上，要體現(xiàn)出自己和該崗位契合的地方，要能夠很好的解釋自己做的事情，讓面試官對(duì)你的技術(shù)能力點(diǎn)頭；

自我介紹
簡(jiǎn)歷問題
1.請(qǐng)做個(gè)自我介紹。

2.你家是哪里的？女朋友是我們這個(gè)行業(yè)的嗎？（第一輪面試有反饋記錄，他只是重新問了確認(rèn)）

3.之前學(xué)過器件物理或者工藝的知識(shí)嗎？（我說我只知道大概的工藝流程，具體的知識(shí)不了解）

4.PN結(jié)的原理，MOS，CMOS的基本原理？

5.從你做課題的經(jīng)驗(yàn)里總結(jié)一下，做研究的經(jīng)驗(yàn)和步驟。

反問：我說了解的挺多的了，暫時(shí)沒有什么別的問題了

遠(yuǎn)景的面試官都很好，蠻尊重人的，談吐也都很棒，不會(huì)上壓力的那種。
所有面試都是線上，一般會(huì)以郵件提示，當(dāng)天也會(huì)再發(fā)郵件提醒時(shí)間。
一面二面是負(fù)責(zé)人面，三面hr面，四面主管面。
這個(gè)崗位還是蠻注重溝通能力的，然后有新能源相關(guān)的項(xiàng)目，掌握得技術(shù)也很重要，英語也聽看中的

一面太久了不記得
二面問題：
如何理解解決方案的工作 具體是做什么的
深入挖掘簡(jiǎn)歷中的項(xiàng)目問題
面對(duì)甲方，我們?cè)撊绾螠贤?br>怎么從非技術(shù)的層面解釋某常見原理
口語水平
覺得自己能勝任這個(gè)工作嗎
三面是hr面 就是問一些個(gè)人情況和OFFer情況
四面是主管面 也不需要自我介紹 上來就聊聊 然后就問我還有什么問題嗎