杭州線下面試，一共兩輪，一輪技術(shù)面，一輪HR面試，當(dāng)場(chǎng)出結(jié)果，效率很高，但是哦工資給的不夠高。整體感覺還行

自我介紹
2.介紹項(xiàng)目
3.Linux常用命令
4.Socket嵌套字通信
5.TCP為什么能實(shí)現(xiàn)可靠傳輸
6.介紹HTTP協(xié)議
7.線程間通信方式
8.static靜態(tài)局部變量放在哪個(gè)區(qū)
9.C++內(nèi)存管理
10.內(nèi)存泄漏的場(chǎng)景及怎么檢測(cè)
11.智能指針
12.線程對(duì)共享資源的訪問(wèn)：鎖/原子變量/信號(hào)量
13.追問(wèn)鎖的類型與智能鎖lock_gugrd
14.介紹HEVC編碼流程
15.介紹光場(chǎng)
16.詳細(xì)介紹幀內(nèi)編碼與幀間編碼
17.介紹碼率分配
18.介紹RTMP與HLS協(xié)議
19.講一下FFMPEG的使用
20.介紹H.266

線下面試，一天三面，每一輪都會(huì)有淘汰，一面技術(shù)面，二面hr面，三面主官面，我是在三面后一周后收到的感謝信

線下面試，一天三面，每一輪都會(huì)有淘汰，一面技術(shù)面，二面hr面，三面主官面，我是在三面后一周后收到的感謝信

宇視來(lái)學(xué)校宣講，了解到這個(gè)公司。先是網(wǎng)申，做題。然后線下安排了酒店面試。一個(gè)個(gè)一對(duì)一面，人還挺多，上來(lái)應(yīng)該直接就是HR小姐姐面，我直接照著簡(jiǎn)歷介紹了一遍。然后就是電話技術(shù)面，問(wèn)了相機(jī)的拍照的整個(gè)過(guò)程原理，還問(wèn)了個(gè)人性格方面的問(wèn)題。

HR面問(wèn)了簡(jiǎn)歷上的獲獎(jiǎng)的比賽，簡(jiǎn)單問(wèn)了項(xiàng)目經(jīng)歷的問(wèn)題。技術(shù)面問(wèn)了相機(jī)的拍照的整個(gè)過(guò)程原理，別的問(wèn)題有點(diǎn)忘了，還有還問(wèn)了個(gè)人性格方面的問(wèn)題。

三面，一面是業(yè)務(wù)面、二面是HR面、三面是部門總經(jīng)理面，到第三面說(shuō)因?yàn)閷I(yè)不符合被刷掉。面試問(wèn)題圍繞自我介紹；優(yōu)缺點(diǎn)；公司、部門、崗位認(rèn)知；采購(gòu)行業(yè)目前遇到的最大困難；為什么來(lái)杭州發(fā)展？工作地點(diǎn)服從調(diào)劑嗎？

三面，一面是業(yè)務(wù)面、二面是HR面、三面是部門總經(jīng)理面，到第三面說(shuō)因?yàn)閷I(yè)不符合被刷掉。面試問(wèn)題圍繞自我介紹；優(yōu)缺點(diǎn)；公司、部門、崗位認(rèn)知；采購(gòu)行業(yè)目前遇到的最大困難；為什么來(lái)杭州發(fā)展？工作地點(diǎn)服從調(diào)劑嗎？

到杭電之后交簡(jiǎn)歷，然后排隊(duì)等待123面，1面是技術(shù)面，2面是人事，3面是技術(shù)主管面但聊的是人事問(wèn)題。感覺很不正規(guī)和其他公司相比，通知的時(shí)間根本沒用，而且面試通過(guò)最后資料審核也沒過(guò)。

一些基礎(chǔ)的C++知識(shí)、網(wǎng)絡(luò)模型，tcp和udp的實(shí)現(xiàn)過(guò)程，三次握手四次揮手狀態(tài)的變化，stl模板庫(kù)的實(shí)際應(yīng)用，人事就是問(wèn)學(xué)校里的經(jīng)歷，以及自己的優(yōu)缺點(diǎn)，是否掛科以及其他公司offer。

面試一般，不友好，說(shuō)為什么不投開發(fā)，來(lái)面測(cè)試。。。。測(cè)試你能做的別人也能做。。。。。一些令人不舒服的言論夠不夠了

一些java，c語(yǔ)言問(wèn)題，還有數(shù)據(jù)庫(kù)的知識(shí)，是一些基礎(chǔ)的知識(shí)，還有計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)知識(shí)。。。。。為什么不夠字符