人事經(jīng)理視頻面試,問了一些關(guān)于人力資源模塊的問題、簡歷里關(guān)于實習、社會實踐、社團活動的問題,然后就是問到業(yè)余愛好、和朋友平時怎么相處、優(yōu)勢與弱勢。
面試官問的面試題: 你的優(yōu)勢和弱勢是什么?
你的實習經(jīng)歷?
你平時喜歡運動嗎?
你的家庭背景?
你對人力資源哪個模塊感興趣?
一對一單面 hr部門的人來面試,主要針對簡歷和個人興趣、經(jīng)歷進行了提問。側(cè)重點有個人策劃能力、組織能力與合作能力等。
面試官問的面試題: 你曾經(jīng)處理過多大的數(shù)據(jù)群?
請任意列舉Excel里面的函數(shù)。
你最喜歡舉辦活動的哪一個步驟
1對1的介紹:你怎么獲得的這個面試機會?你家在哪里?對于公司有什么了解嗎?
小組培訓;講解公司的背景,講解公司的歷程,
培訓內(nèi)容測評;
你怎么看待保險行業(yè)?你了解保險嗎?你怎么看待金融行業(yè)?
周圍有從事保險的人嗎?你有保險意識嗎/
1對1:你家里在哪里啊?你對我們公司有了解嗎?你家里有從事保險行業(yè)的嗎?
小組培訓:講解公司發(fā)展史,講解保險的概念
培訓測試:對于講解的內(nèi)容進行考評
你家鄉(xiāng)是哪里?你對保險行業(yè)了解過嗎?你怎么看待這個行業(yè)???
家里有人從事過這個行業(yè)嗎?你對自己的職業(yè)生涯有什么規(guī)劃嗎?
先填表格,寫一下基本情況,像是簡歷。再一對一面試,問一些問題,讓我問問題。
面試官問的面試題: 自我介紹后,問我為什么選擇這項工作,不選擇專業(yè)對口的工作