一個小時的技術(shù)面，問了有關(guān)操作系統(tǒng)和部分linux的知識，問了很多關(guān)于你經(jīng)歷的項目的內(nèi)容，還問了平時如何解決問題，如何學習等等。專業(yè)知識都是非?；A(chǔ)且重要的，因此好好復習就沒有問題，主要是經(jīng)歷的項目會讓你展開詳細說明，這個好好準備比較重要。面試官人很好，不會抓住你某個不會的點一直問，非常和善。

操作系統(tǒng)的關(guān)于同步異步，進程和線程等比較基礎(chǔ)的問題
項目經(jīng)歷，做的最好的項目，做的覺得還有不足的項目，具體如何做的
平時遇到問題習慣怎么解決，遇到新東西如何學習，遇到的覺得很困難的項目是什么，為什么等

1.如何獲得面試機會的？
校園招聘
2.面試都經(jīng)過了什么樣的過程?
自我介紹，專業(yè)提問，反問
3.是否被錄職？
否
4.給了多少的薪水
暫無
5.您的感受如何?
難度較大

1. 自我介紹
2. 職業(yè)規(guī)劃是什么
3. Linux和freertos的區(qū)別
4. 遇到最大的挑戰(zhàn)是什么，怎么克服的
5. 詳細介紹一下所做的項目，涉及那些技術(shù)

HR先電話了解了下基礎(chǔ)情況然后約面。面試需要一定的英語能力，會要求使用英文做自我介紹，其他的問題基本都在深挖簡歷項目和實習經(jīng)驗，以及談談對崗位的理解之類的。

1.英文自我介紹2.聊聊在學校做的項目3.聊聊對支付類產(chǎn)品的看法4.為啥想往產(chǎn)品發(fā)展5.覺得自己有什么優(yōu)勢 6.聊一下自己常用的app，并簡單闡述下需求分析及人物畫像

前期是宣講，了解了公司大概的業(yè)務范圍后，也對自己的目標崗位有了大概認識。因為這家公司市場為非洲那邊，所以除了硬性的一些條件，個人的情況也會考慮進去，比如家庭、身體健康、語言、職業(yè)規(guī)劃等。

語言問題、職業(yè)規(guī)劃、平時的愛好有哪些、對于公司的產(chǎn)品有什么見解、還有就是產(chǎn)品方面的一些基本技能，諸如此類的，還是要看個人規(guī)劃與想發(fā)吧

參加宣講會后HR會征集簡歷，對于求職者一對一進行面試，主要了解個人情況，家庭情況以及期待薪資，是否能夠接受海外出差。

1.做簡短的自我介紹；
2.英文基礎(chǔ)怎么樣，用英文回答問題；
3.大學讓你印象最深的三件事；
4.介紹家庭成員以及情況；
5.能夠接受海外出差嗎

先給我們開了個宣講會，大概說了一下工資之類的，之后就被帶進一個小教室進行一對一面試，大概5個人一組

請用英文介紹一下你自己，然后就沒什么要求了，當時我答得特別爛，不過hr素質(zhì)很高，聽見我們那種垃圾英語居然都沒笑