先自我介紹，然后根據(jù)簡歷提問，對做過的項目進行簡單介紹，并回答其中遇到的難點，并且是如何解決的，能否接受出差和加班，針對團隊中出現(xiàn)的矛盾如何解決，最后問有沒有想向他了解的

項目中遇到的難點，如何看待團隊中出現(xiàn)的矛盾，以及如何解決，將來的職業(yè)規(guī)劃，校園經(jīng)歷有哪些

騰訊視頻面試，了解一下你的專業(yè)是什么，你的學(xué)歷是什么，英語的等級，以及口語的水平是什么樣子

問問你對公司的了解，你對這個職位的了解，你能勝任這個職位嗎，你有什么優(yōu)勢，你的英語口語如何，能否自我介紹一下用英語？

二面，第一次問相關(guān)經(jīng)歷，騰訊會議上面試的，大概十分鐘左右，首先知我介紹，問是否考研等，第二次是技術(shù)面試

第一次面試，首先自我介紹，然后問校園經(jīng)歷，是否考研，是否做過項目，第二次是技術(shù)面試，首先自我介紹，問幾個項目問題，問了C語言幾個知識點，像c有哪些循環(huán)，數(shù)據(jù)類型有哪些

總體比較簡單，分為初面，技術(shù)面，終面。初面HR面，問一些基本情況同時也介紹一下他們公司，技術(shù)面半小時，讓你介紹一下自己最拿手的項目，根據(jù)項目問一些基礎(chǔ)性的問題，總體比較簡單，終面就是談薪資和發(fā)放offer了

問題總體問的比較少，全程都是在聽我講，個人認為我自己講的比較詳細，他基礎(chǔ)性的問題也沒必要問，然后說我的項目跟他們做的東西非常類似甚至是他們就是做這個的，之后又閑聊了一點，也說希望我能考慮一下他們公司就掛了。

自我介紹說了很多，大部分都是自己在說，自我面試完了過后就是提問環(huán)節(jié)了，為什么選擇他們公司，對這個崗位有什么看法，自己的未來規(guī)劃等等

為什么選擇他們公司，自己的未來規(guī)劃，對這個職位的理解，有什么校園經(jīng)歷，簡歷上的一些問題也會問到

一輪面試：一組大概六個人，每個人分一個題目，基本都是工作中可能遇到的問題，比如個人的發(fā)展個公司的規(guī)章政策相沖突怎么處理，思考5分鐘，寫出三個關(guān)鍵詞，然后分別上臺講述。
二輪面試：技術(shù)人員和HR面；
1. 簡單自我介紹一下；
2. 然后問到一些個人問題，家里幾口人、有沒有女朋友等；
3. 然后問問做過什么項目；
4. 接著問到各種硬件的問題，問是否會用伺服，西門子的PLC；
5. 然后會問一些基本的元器件知識，二極管，單片機等；
6. 接著是問你的未來規(guī)劃以及對薪資方面的要求；

一輪面試：一組大概六個人，每個人分一個題目，基本都是工作中可能遇到的問題，比如個人的發(fā)展個公司的規(guī)章政策相沖突怎么處理，思考5分鐘，寫出三個關(guān)鍵詞，然后分別上臺講述。

二輪面試：技術(shù)人員和HR面；

1. 簡單自我介紹一下；

2. 然后問到一些個人問題，家里幾口人、有沒有女朋友等；

3. 然后問問做過什么項目；

4. 接著問到各種硬件的問題，問是否會用伺服，西門子的PLC；

5. 然后會問一些基本的元器件知識，二極管，單片機等；

6. 接著是問你的未來規(guī)劃以及對薪資方面的要求；