群面的時候面試官分發(fā)題目以后就直說了時間限制，群面的內(nèi)容和要求都寫在紙上了，我們就紙上的話題進行討論并且發(fā)表意見，要充分表達自己的想法并且最好能當一個leader。終面技術面試一對一面試的，先自我介紹然后面試官就提問。

1.先做一個簡單的自我介紹吧
2.你所知道的關于位操作運算符有哪些？（按位與、按位或、取反等等）
3.DNS域名服務器是怎么樣的，如果要保存的數(shù)據(jù)有很多該怎么處理（這個是針對我的項目）
4.分享一下你平時用的APP的優(yōu)缺點。

面試為群面,相比較1對1面試,主要的把控點在于研究觀點以及對探討課題的理解,但是探討氛圍不怎么好,中間有許多人很喜歡打斷其他人的對話以及插嘴的,依我自己的個人想法,以及我的情商方面,我寧愿選擇做一名傾聽者和思考者,思索自己的觀點是否正確以及對時間觀念的考慮

面試官通過發(fā)放一個課題,通過研究探討共享自習室對社會的利與弊,剛開始發(fā)放課題的時候,自己對給予的文章來明確自己的觀點,在發(fā)展前景方面成功或失敗

面試分兩輪，第一輪是群面，討論了無人汽車的相關內(nèi)容，感覺上說話了并且不是亂說的都過了第一輪，第二輪是一對多，我是面對兩個面試官，一個HR一個負責技術，然后重點面試我的簡歷內(nèi)容是否真實，有沒有在做那些事情的時候總結反思。

你印象最深的經(jīng)歷是什么？為什么？
你最成功的事是什么？為什么？
你6級多少分？那你連四級都沒考，你憑什么認為有資格獲得我們公司的工作？

一面問了幾個很簡單的問題
二面是群面，給了一個社會新聞材料，讓大家討論主題和原因
三面是單面，主要了解簡歷和個人經(jīng)歷

自我介紹
為什么選擇朗國這個公司
談談自己的優(yōu)勢和不足
如何平衡自己的學習和活動

通過校園宣講會得到面試機會，面試過程是先自我介紹，再問一些簡單的問題，如薪水等，然后筆試、復試，沒有了。

愛好、加班看法，然后問一些職業(yè)技能，如測試流程、分析方法等。對性能測試的了解，測試工具等。

網(wǎng)申-群面-結構化面試-交流會，整體感覺面試比較正規(guī)，群面要好好表現(xiàn)，單面問的比較詳細

在大學中你印象最深刻的事情，你為什么選擇他們公司，