一開始就是一對多的分享過程，主要是面試官在講關(guān)于學(xué)歷和成績，以及工資的事情，并沒有太多的面試的感覺。公司是做內(nèi)容的所以對于學(xué)歷和成績要求很高，可以理解的。讓后進(jìn)行一對多的談話，十分鐘左右，也沒什么，就是談工資和成績還有學(xué)歷

問題主要就是圍繞學(xué)歷，成績，期望工資多少來提的，只要是高學(xué)歷的，成績好的基本就沒什么問題，再就是主動溝通，活躍一點(diǎn)就行了。據(jù)說只要打電話復(fù)試了基本就可以簽下來了。自己的學(xué)歷和成績不算很好，因此他們瞧不上。

沒有會議室，一堆人坐在接待室的沙發(fā)上，面試官自稱北大畢業(yè)，上來只講薪資，非常注重畢業(yè)學(xué)校與本科成績，過分強(qiáng)調(diào)。其他啥也沒說。

你的學(xué)習(xí)成績怎么樣，強(qiáng)調(diào)本科成績？
哪個(gè)學(xué)校畢業(yè)的？
期望薪資多少，研究生10000起步呵呵呵呵？
沒問啥特別的，兩人一組，3分鐘就結(jié)束了。

1.通過瀏覽校招網(wǎng)獲取招聘信息
2.去面試的那天下午共有四個(gè)人，采用群面方式
3.剛開始的時(shí)候，會先向面試人員介紹下公司的基本情況，到后來說公司怎么怎么好什么的，說公司很看重學(xué)歷
4.面試途中基本就面試者一個(gè)人在講，反正就是巴拉一大堆公司怎么好

1.什么時(shí)候畢業(yè)，畢業(yè)之前可以去公司實(shí)習(xí)等
2.面試過程中有兩個(gè)應(yīng)聘者可能受不了一直吹噓公司吧，中途就說自己不適合這個(gè)崗位什么的，中途就退出離場了
3.薪水沒有給出具體的數(shù)字，每次問及的時(shí)候都會打太極
4.剛面試完，是否錄取還不知道

一開始就是進(jìn)去一個(gè)屋子，一個(gè)北京來的人事主管開始給我們講待遇之類的，感覺這里的主管非常鄙視非985的學(xué)生，可是大家都不明白既然如此又為何要來我們學(xué)校校招，隨后他講完大家一批批被叫進(jìn)個(gè)屋子，沒有筆試，直接就是HR與你溝通，問你在學(xué)校的成績，以及家在哪里之類的，內(nèi)向的當(dāng)時(shí)就被拒絕，成績不好的當(dāng)時(shí)就被拒絕

本科成績排名多少？
研究生成績排名多少？
你們專業(yè)還能找到其他工作嗎？
你會長期留在武漢嗎？

我從學(xué)校的勤工助學(xué)那里得到信息，網(wǎng)上投簡歷，但是比沒有得到面試的通知，后面反省自己，發(fā)現(xiàn)一份好的簡歷不可缺少，至少在HR不了解你的情況下，你的簡歷起著至關(guān)重要的決定，你還應(yīng)該讓他們感受到你想去的熱切心情，這樣有利于你順利的得到面試的資格。

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