首先是一開始的自我介紹，然后就你的自我介紹中所提到的項目和簡歷中的項目就行提問，問的項目比較細，包括你怎么處理的之內(nèi)的都有問，結(jié)束之后問了幾個基礎(chǔ)的編程問題，比如說你寫了C就會問C的。

詳細聊一聊你這個項目的過程？
詳細聊一聊你是怎么處理這個難題的？
詳細聊一聊棧和堆的區(qū)別？
你還有什么想要問我們的嗎？

面試過程非常緊湊，面試話題也非常廣泛，上至天文，下至地理。群面小伙伴非常給力，幫助理清了框架

1 你對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營體系的了解
2 你怎樣看待音頻軟件
3 你怎樣看待知識付費
4 你的職業(yè)規(guī)劃

下著大雨天來面試的，面試官看了簡歷，感覺不是特別耐煩的樣子。問了大概三四個問題，就沒有問題了，回答的也不是很好。

首先是介紹一下你自己，再問了一些關(guān)于學(xué)生經(jīng)歷，但是和互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的不多，也就沒有細問，最后問了一個假設(shè)的問題，如果老羅過來做節(jié)目，你怎么做，當時也是懵懵的，沒發(fā)揮好

面試官是公司內(nèi)部的前端開發(fā)工程師，由于是實習(xí)面試，問的知識很基礎(chǔ)，基本上問的都是前端方面的問題，基本是按照簡歷里面的內(nèi)容問。算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的問題一個都沒有問

1、你平時是怎么學(xué)習(xí)前端的相關(guān)技術(shù)？平時空余時間都都做些什么？
2、JQuery的一些API？
3、事件委托？
4、輪播圖？
5、正則表達式？

主要是一對一面試，先是對簡歷細節(jié)的提問，其次是考察你對公司業(yè)務(wù)的了解，第三就是在實際工作中需要面臨的工作來考你

1.自我介紹
2.對簡歷細節(jié)進行提問，一定要對簡歷的每一處細節(jié)做到侃侃而談，通順的說出來。
3.對產(chǎn)品，雙微要有了解，我當時就因為沒有了解只能傻傻的說不太了解，特別傻
4.用實際面試題來考察你實際操作的能力，當時我因為對領(lǐng)域不了解沒辦法細談，不過說出來思考問題的思路

首先，就是根據(jù)短信到南大現(xiàn)場，有點遠，早上又沒吃早飯，然后頭暈暈的，就開始簽到了，接著就是一面，也可以來進行霸面，之后下午就開始馬上給一面的結(jié)果是否有資格參加下午的面試，二面之后就直接給你offer了，效率也是相當可以得。

首先，就是根據(jù)短信到南大現(xiàn)場，有點遠，早上又沒吃早飯，然后頭暈暈的，就開始簽到了，接著就是一面，也可以來進行霸面，之后下午就開始馬上給一面的結(jié)果是否有資格參加下午的面試，二面之后就直接給你offer了，效率也是相當可以得。