面試的時候一定要大方得體，把自己自信的一面表現(xiàn)出來，不能緊張，而且回答問題一定要有邏輯性，不能答非所問

你為什么應(yīng)聘這個崗位，你認為你有什么優(yōu)勢？ 你是怎么理解你所應(yīng)聘的崗位的？
如果讓你從事別的崗位，你愿意嗎？諸如此類的

一面是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，需要提前上網(wǎng)做功課，了解角色，才能定位好自己，我表達能力還行，所以過了，目前等待二面，希望好運

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題目是軌道救人，后面有面試官提問，問我的崗位意向為什么不明確，所以大家以后還是要確定一下自己的求職意向

面試官先對公司的基本情況做了詳細說明，包括企業(yè)文化，理念，培養(yǎng)人才的計劃，薪酬待遇等，然后讓每個人進行3～5分鐘自我介紹，同時面試官會進行一些簡單的提問，都會問你的愛好是什么，大概有10個人一起面試！

面試官主要就是讓自我介紹，完了問有沒有人愿意做校園大使一職，負責(zé)幫他們招生宣傳，與學(xué)校方溝通聯(lián)系宣傳渠道自我感覺大家經(jīng)歷都比自已豐富，也會說，自已在語言方面，確實是不需要多說，克服心里緊張的情緒…

無小組討論 就是問唐僧取經(jīng)有這8個人 請你按重要程度排序，大家輪流發(fā)言 最后拿出成果 由一個人匯報 面試官隨機問一些理由之類的

想在那里工作？
你的優(yōu)勢是什么
你的校園經(jīng)歷，你面對困難怎么辦
還有就是看你簡歷上有什么 就問一些，也沒什么

一面是群面，是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，不過是每人自我介紹然后一人一個題目即興演講，最后提問，沒問我，不過我還是到了二面

針對每個人的即興演講內(nèi)容提問，比如問你是如何領(lǐng)導(dǎo)一支球隊的，在參加國際志愿者活動中遇到什么樣的困難