初面是在宣講會(huì)之后跟hr小姐姐一對一的面試，就問了些基本情況，拿到pass卡，復(fù)面是去公司面試，一整天，早上開始筆試，計(jì)算和邏輯思維題，我覺得計(jì)算還挺難，中午在那就餐，然后就公布筆試成績了，下午面試，有四個(gè)hr，所有面試銷售的人都在下面坐著，先去自我介紹，然后抽一個(gè)題現(xiàn)場發(fā)揮，晚上5點(diǎn)才結(jié)束，9點(diǎn)鐘發(fā)了短信通知進(jìn)入終面，終面是要做一個(gè)關(guān)于自身成功的案例，現(xiàn)在還沒去，不知道結(jié)果如何，不過hr小姐姐說終面會(huì)刷一半的人，覺得有點(diǎn)坑，還有幾個(gè)有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的人跟應(yīng)屆生一起競爭

先進(jìn)行自我介紹，然后敘述隨機(jī)抽到的題目，我的題目是你覺得成功的定義是什么，根據(jù)你對成功的定義，你覺得你獲得最大的成功是什么？每個(gè)人的抽到的題目都不一樣，各種各樣的問題，不過它會(huì)給你一定的時(shí)間準(zhǔn)備，就是要表達(dá)的更大流利和自信，還有話不能太多，發(fā)現(xiàn)hr還是很厲害的，有時(shí)候你會(huì)給自己挖坑

之前網(wǎng)投的簡歷，差不多三天后給的電話面試，記得是周日下午三點(diǎn)左右，突然接到電話說是合富醫(yī)療想了解一下對這個(gè)職位的意愿有多大。接著就開始問簡歷上與銷售有關(guān)的經(jīng)歷的一些細(xì)節(jié)，后來就是問：你認(rèn)為銷售應(yīng)該具備哪些基本的素質(zhì)？你適合銷售這個(gè)職位嗎？你對銷售這個(gè)職位有多強(qiáng)的渴求度？這些問題問的我有些蒙圈了，因?yàn)橹巴耆珱]有準(zhǔn)備，自己都不知道說了些什么。最終電話面試以失敗告終

你認(rèn)為銷售應(yīng)該具備哪些基本的素質(zhì)？你適合銷售這個(gè)職位嗎？你對銷售這個(gè)職位有多強(qiáng)的渴求度？

在校園招聘網(wǎng)站上看到招聘信息，查看了一下宣講會(huì)安排有我們學(xué)校，于是進(jìn)行了網(wǎng)申。某一天下午突然接到一個(gè)北京打來的電話，接起來說是合富醫(yī)療的電話面試，一點(diǎn)準(zhǔn)備都沒有的情況下就開始了這次電話面試。對面是一個(gè)很溫柔的姐姐，緩和了一點(diǎn)緊張感。主要確認(rèn)了一下信息，對網(wǎng)申信息和簡歷的內(nèi)容做了一下確認(rèn)。整個(gè)過程還是很愉快的～

為什么會(huì)選擇合富醫(yī)療銷售管培生這個(gè)職位？
說一個(gè)你自己經(jīng)歷過的最成功的銷售案例。
有沒有拉贊助的經(jīng)歷，過程怎么樣，結(jié)果如何？

上午11點(diǎn)開始筆試，其實(shí)就是一些簡單的邏輯推理題和計(jì)算題，不算太難，一般都能通過，然后公司管一頓午飯，飯后公布筆試結(jié)果，會(huì)有少部分人被刷掉。留下的人進(jìn)行下午的面試，首先講一個(gè)展現(xiàn)自己的PPT，大家都在下面聽，就像在做匯報(bào)一樣，然后HR提一些很刻薄的問題，每個(gè)人都會(huì)被問的一無所知，這也是HR的目的。

由于面試的是銷售，所以HR一般問你為什么要面銷售，你覺得銷售人員應(yīng)該具備什么潛力，我們?yōu)槭裁匆?，你能給公司帶來什么，你以前有沒有銷售經(jīng)歷等等

合富醫(yī)療第一輪是電話面試，這個(gè)很簡單
然后就通知你去公司去面試 首先是宣講會(huì) 之后是講ppt 最后是和總監(jiān)面
我這次去之前在網(wǎng)上就看到很多差評 但還是好奇 就去看了一下 果然
首先hr就兩個(gè) 感覺很不專業(yè) 明明是打著校園招聘旗號 說是招收應(yīng)屆生 不知道怎么搞的 竟然還有若干個(gè)在職的 大家講Ppt時(shí) 只要是工作了的 沒講好 hr就會(huì)說那就是這次緊張啦 或是沒準(zhǔn)備好 。。。。。

1你有什么吸引我們公司的？
2還說一件在校內(nèi)部門的事情
3你的溝通協(xié)調(diào)能力體現(xiàn)在哪些方面？
4 你怎么看待銷售

一面宣講會(huì)后直接開始
二面ppt展示，之前會(huì)有一個(gè)測評，過了才有機(jī)會(huì)
三面去上?？偛浚潘?，自信，銷售經(jīng)歷很重要

你為什么做銷售？
因?yàn)殇N售可以賺錢，可以全面提升自己的能力