群面,5人一組,開局每個人都自我介紹一下,然后考官提兩個問題,每個人都要回答,最后考官根據簡歷問點問題就結束了
面試官問的面試題: 1.你們認為柜員最重要的品質什么
2.當面對客戶投訴時如何處理
3.你為什么要來南粵銀行
4.你個人的優(yōu)缺點是什么
流程是網申投遞簡歷,筆試,單獨面試,群面,每個流程相隔幾天 ,被錄取后會及時得到電話通知,之后就是電話告知薪資福利,安排培訓
面試官問的面試題: 一面時,大概四五個面試官面你一個,針對簡歷提問題,我的是①自我介紹②為什么來銀行③根據簡歷上的實習經歷詢問,如實習期間做了什么工作,有什么收獲④上學或實習期間讓你印象最深刻、最有成就感的事⑤你進銀行后最想在的崗位或部門,為什么?⑥目前取得什么和銀行有關的證書,你為此做了什么準備?⑦你目前有什么其它的offer,具體是什么工作
二面,每個人自我介紹后回答問題,人多,一定要在回答時展現(xiàn)符合職位特征的性格
老三套,自我介紹,群面,壓力面試。自我介紹的話其實都差不多,水過去。群面?zhèn)戎貓F隊合作以及個人的性格,就是給出一個開放性問題,答案不唯一,讓你選擇一個立場辯論,考核你的邏輯能力以及口才。至于網上說的計時員,我覺得這個不算是一個加分項,但是你沒什么辦法的情況下,這算一個選擇。
面試官問的面試題: 1.請介紹你自己
2.你了解這家銀行嗎
3.說說你的缺點和優(yōu)點
4.你能為我們公司帶來什么
5.群面,誰適合做皇帝,劉邦還是唐僧
終面分享。群面,2個面試官5人一組,面試官提問輪流回答,沒有順序有想法就說。大概6個問題,整個面試大概60分鐘。會摳簡歷。
面試官問的面試題: 1、自我介紹
2、對營銷的認識
3、壓力?如何應對?舉例
4、分享做過的成功的項目/經歷?舉例(這個記不太清了,我是根據我的回答來推的)
都是基本問題,1、2每組都會問到,其他的會在list里面挑。不過同組有人被問簡歷上。
個人感覺主要是考察勝任力吧。
首先是在招聘會現(xiàn)場提交簡歷,第二天筆試(筆試很簡單,筆試形式不太正式),之后通知面試,群面,5對6
面試官問的面試題: 家庭背景是每個銀行必問的問題,還會問職業(yè)規(guī)劃,銀行柜員是做什么的,你還有什么問題要問我
首先是進行自我介紹,2分鐘。然后就是簡單的提了幾個問題,主要是根據你的自我介紹提的,總體來說還是比較好的,看你的自我介紹內容,面完后有一個簡單的測評。
面試官問的面試題: 面試官問了你的特長是什么或者愛好;還有就是你在校期間參加的或策劃的活動中哪個是你感覺最好的,并且在這個活動中擔任什么角色,在活動之后有什么體會或感想之類的?