時間是一點半，11點吃飯后從學(xué)校過去，去到那邊還早，員工中午關(guān)燈午休，然后是HR女士帶我們?nèi)h室等，期間會有人進來開會，看見有人在，于是去另外一間，有兩三波人來開會。然后是發(fā)筆試卷子，題目有行測題大概10道，有填空題，還有很多推理題，例如甲乙丙丁說話對錯的題，挺難的，然后有編程大題，四五道大題。

首先是自我介紹，然后根據(jù)簡歷提問，然后問了很多專業(yè)的問題，很多很多，是一個大概三十歲的男性問的，
1.最新JDK版本？
2.Linux簡單腳本會寫嗎？
3.Java的數(shù)據(jù)類型？總共多少種？
4.Java的一些基本接口會寫嗎？
5.老企業(yè)，大企業(yè)用oracle？
6.數(shù)據(jù)庫增刪改查SQL語句？
7.創(chuàng)建一個數(shù)據(jù)庫的語句
等等等等等

首先是簡歷篩選，篩選后組織群面，第二天就開始，五六個人一組無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，這是我第一次參加這種類型的面試，整個過程參與度還不錯，是讓我們開發(fā)一種專利保險。通過群面后要在網(wǎng)上做測評，性格還有行測那些題，最后 去鄭州統(tǒng)一終面。為啥最后沒去呢，和我一起去的一個男生，直接就是行政管培生不是做銷售類的，我一開始報的也不是銷售，但是人事非要讓做銷售，最后我拒絕就走了。

1.為什么報考行政管培生
2.根據(jù)自我介紹問一些經(jīng)歷，談感想之類的，反正聊的挺輕松，面試官當(dāng)時就說以為研究生會比較學(xué)術(shù)類，沒想到思路挺靈活。
3.為什么不去銀行。
4有沒有什么想問我們的
5.愿意轉(zhuǎn)到銷售管培生嗎

首先，很意外接到電話，因為當(dāng)時校園招聘投遞的時候簡歷編輯處理些問題，心里沒期待會得到回復(fù)，所以當(dāng)hr問我方便不方便電話面試時，下意識就回答了方便。
然后，整個面試的過程比較輕松，hr小哥哥很會找話題，有些問題回答不上來的時候會換一個。面試問題有：
1、自我介紹
2、實習(xí)經(jīng)歷
3、項目經(jīng)歷
4、學(xué)習(xí)情況
5、財險的專業(yè)知識
6、工作城市
7、期望薪酬
8、有什么問題想問
9、用幾個詞描述自己

1、自我介紹
2、實習(xí)經(jīng)歷
3、項目經(jīng)歷
4、學(xué)習(xí)情況
5、財險的專業(yè)知識
6、工作城市
7、期望薪酬
8、有什么問題想問

宣講會結(jié)束現(xiàn)場跟hr一對一面試，主要是自我介紹，hr就簡歷感興趣的點提問。第二天上午辯論形式群面，該不該網(wǎng)絡(luò)募捐。當(dāng)場出結(jié)果，當(dāng)天下午筆試，有行測和保險常識問題。沒多久有個結(jié)構(gòu)化筆試通知，下個軟件，一個小時回答5個開放性問題。過了很久通知財務(wù)總監(jiān)面試，1個財務(wù)總監(jiān)，3個應(yīng)聘者。我的財務(wù)面沒通過直接轉(zhuǎn)成普通管培生的面試。終面是十二月了，下面30個人，前排坐3個hr，應(yīng)聘者一個個站起來當(dāng)著其他人介紹自己。一輪結(jié)束之后，hr對感興趣的人提問。過幾天就出了結(jié)果。

成功的事情，怎么做到的。
是否有團隊合作經(jīng)歷，怎么合作的。
失敗的事情。
終面問了是否有其它簽約的工作。
聽hr問了好幾個人是否有駕校會開車

一面，HR面面試很和藹，沒什么架子 也不會為難你，就是很平常的問題
二面領(lǐng)導(dǎo)面，多人面試，一個可能是招聘經(jīng)理提問，領(lǐng)導(dǎo)聽，最后領(lǐng)導(dǎo)問你幾個問題，針對簡歷提問，其他的也就沒什么了

自我介紹，家庭情況
對平安有什么認(rèn)識
對該崗位的認(rèn)識
為什么不選擇專業(yè)對口的工作
對自己以后的職業(yè)規(guī)劃
自己的優(yōu)缺點等，以及簡歷里的提問

首先在酒店宣講與抽獎一個多小時，面試采取一對多面試，6個應(yīng)聘者進去面試廳，首先每個人進行自我介紹，然后說一件最記憶深刻的事。

首先面試采取一對多面試，6個應(yīng)聘者進去面試廳，首先每個人進行自我介紹，然后說一件最記憶深刻的事。