s 首先是在一個酒店里進行，嗯，面試管培生是一個單獨的隊伍。然后管培生單獨進行無領(lǐng)導(dǎo)小組面試。進行無領(lǐng)導(dǎo)小組面試的時候。主要是看個人的發(fā)揮，個人的領(lǐng)導(dǎo)能力，嗯，應(yīng)變能力，控場的能力等等。

自我介紹
一個無領(lǐng)導(dǎo)小組面試
然后管培生單獨進行無領(lǐng)導(dǎo)小組面試。進行無領(lǐng)導(dǎo)小組面試的時候。主要是看個人的發(fā)揮，個人的領(lǐng)導(dǎo)能力，嗯，應(yīng)變能力，控場的能力等等。
你的cpa考了幾門

群面 無領(lǐng)導(dǎo)小組辯論 我在的組不會 我當(dāng)了一號 感覺還行
單面 就提問了幾個問題 問題不多 但是感覺還行

接不接受調(diào)劑，你是什么專業(yè)？為什么選擇這個專業(yè)？你是哪個城區(qū)的？你為什么選擇這個城區(qū)，接不接受調(diào)劑

面試分為兩個環(huán)節(jié)：
1.群面（半結(jié)構(gòu)面試）
兩個部分：第一個部分每人5分鐘左右，用桌子上的積木拼智能茶幾，類似于拼樂高，智能茶幾要具備幾個功能，要在你拼的樂高中體現(xiàn)出來，拼完后舉手發(fā)言，描述你所拼成的智能茶幾的各個部分是什么作描述介紹。
第二個部分8分鐘，每組6個人左右，共同完成這個智能茶幾，每組選擇一個發(fā)言人，對本組所拼的智能茶幾作介紹。發(fā)言結(jié)束后，同時進去分成的兩組進行相互提問，類似于辯論，最終選出一個組的智能茶幾作為最后的結(jié)果。
最后面試官會讓每個人對這次活動做一個30秒的陳述。
2.單面
按照號碼牌的順序進入，有四個面試官，先進行1分鐘的自我介紹，再根據(jù)簡歷進行提問，會問你是否有其他的offer。
面試結(jié)束會有一個問卷，問你是否會選擇崗位調(diào)劑，調(diào)劑的地點等

面試分為兩個環(huán)節(jié)：
1.群面（半結(jié)構(gòu)面試）
兩個部分：第一個部分每人5分鐘左右，用桌子上的積木拼智能茶幾，類似于拼樂高，智能茶幾要具備幾個功能，要在你拼的樂高中體現(xiàn)出來，拼完后舉手發(fā)言，描述你所拼成的智能茶幾的各個部分是什么作描述介紹。
第二個部分8分鐘，每組6個人左右，共同完成這個智能茶幾，每組選擇一個發(fā)言人，對本組所拼的智能茶幾作介紹。發(fā)言結(jié)束后，同時進去分成的兩組進行相互提問，類似于辯論，最終選出一個組的智能茶幾作為最后的結(jié)果。
最后面試官會讓每個人對這次活動做一個30秒的陳述。
2.單面
按照號碼牌的順序進入，有四個面試官，先進行1分鐘的自我介紹，再根據(jù)簡歷進行提問，會問你是否有其他的offer。
面試結(jié)束會有一個問卷，問你是否會選擇崗位調(diào)劑，調(diào)劑的地點等

面試分為兩輪，一輪是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，第二輪面試是單面，問一個銀行相關(guān)業(yè)務(wù)問題，然后再是一些招聘的基本問題。

為什么選擇我們銀行。自我評價，有什么優(yōu)缺點。大學(xué)期間成績?nèi)绾?，成績不是很理想的話精力用在了哪里。如果錄取了，你將如何開展工作。

無領(lǐng)導(dǎo) 半結(jié)構(gòu)，問題很簡單，5分鐘思考 ，一分鐘發(fā)言，20分鐘討論，然后就是單獨問你一些簡歷上的問題

打算在博興長期發(fā)展嗎？父母做什么工作的?你的求職意向是哪一方面的，業(yè)務(wù)還是技術(shù)?英語四級過沒過，有無掛科

首先筆試，筆試一天后就出了面試通知，在濰坊一個酒店組織面試，面試有幾百個人，兩天面試，十二人一小組，一面無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，二面半結(jié)構(gòu)化面試，問了幾個問題個人還出了一道題。

接不接受調(diào)劑
自己的優(yōu)點缺點有哪些
還出了一道實際情況應(yīng)對
如何減少業(yè)務(wù)風(fēng)險
通過自己的實際行動，銀行人性化管理
自我介紹