s 首先是在一個(gè)酒店里進(jìn)行，嗯，面試管培生是一個(gè)單獨(dú)的隊(duì)伍。然后管培生單獨(dú)進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組面試。進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組面試的時(shí)候。主要是看個(gè)人的發(fā)揮，個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)能力，嗯，應(yīng)變能力，控場(chǎng)的能力等等。

自我介紹
一個(gè)無領(lǐng)導(dǎo)小組面試
然后管培生單獨(dú)進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組面試。進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組面試的時(shí)候。主要是看個(gè)人的發(fā)揮，個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)能力，嗯，應(yīng)變能力，控場(chǎng)的能力等等。
你的cpa考了幾門

群面 無領(lǐng)導(dǎo)小組辯論 我在的組不會(huì) 我當(dāng)了一號(hào) 感覺還行
單面 就提問了幾個(gè)問題 問題不多 但是感覺還行

接不接受調(diào)劑，你是什么專業(yè)？為什么選擇這個(gè)專業(yè)？你是哪個(gè)城區(qū)的？你為什么選擇這個(gè)城區(qū)，接不接受調(diào)劑

面試分為兩個(gè)環(huán)節(jié)：
1.群面（半結(jié)構(gòu)面試）
兩個(gè)部分：第一個(gè)部分每人5分鐘左右，用桌子上的積木拼智能茶幾，類似于拼樂高，智能茶幾要具備幾個(gè)功能，要在你拼的樂高中體現(xiàn)出來，拼完后舉手發(fā)言，描述你所拼成的智能茶幾的各個(gè)部分是什么作描述介紹。
第二個(gè)部分8分鐘，每組6個(gè)人左右，共同完成這個(gè)智能茶幾，每組選擇一個(gè)發(fā)言人，對(duì)本組所拼的智能茶幾作介紹。發(fā)言結(jié)束后，同時(shí)進(jìn)去分成的兩組進(jìn)行相互提問，類似于辯論，最終選出一個(gè)組的智能茶幾作為最后的結(jié)果。
最后面試官會(huì)讓每個(gè)人對(duì)這次活動(dòng)做一個(gè)30秒的陳述。
2.單面
按照號(hào)碼牌的順序進(jìn)入，有四個(gè)面試官，先進(jìn)行1分鐘的自我介紹，再根據(jù)簡(jiǎn)歷進(jìn)行提問，會(huì)問你是否有其他的offer。
面試結(jié)束會(huì)有一個(gè)問卷，問你是否會(huì)選擇崗位調(diào)劑，調(diào)劑的地點(diǎn)等

面試分為兩個(gè)環(huán)節(jié)：
1.群面（半結(jié)構(gòu)面試）
兩個(gè)部分：第一個(gè)部分每人5分鐘左右，用桌子上的積木拼智能茶幾，類似于拼樂高，智能茶幾要具備幾個(gè)功能，要在你拼的樂高中體現(xiàn)出來，拼完后舉手發(fā)言，描述你所拼成的智能茶幾的各個(gè)部分是什么作描述介紹。
第二個(gè)部分8分鐘，每組6個(gè)人左右，共同完成這個(gè)智能茶幾，每組選擇一個(gè)發(fā)言人，對(duì)本組所拼的智能茶幾作介紹。發(fā)言結(jié)束后，同時(shí)進(jìn)去分成的兩組進(jìn)行相互提問，類似于辯論，最終選出一個(gè)組的智能茶幾作為最后的結(jié)果。
最后面試官會(huì)讓每個(gè)人對(duì)這次活動(dòng)做一個(gè)30秒的陳述。
2.單面
按照號(hào)碼牌的順序進(jìn)入，有四個(gè)面試官，先進(jìn)行1分鐘的自我介紹，再根據(jù)簡(jiǎn)歷進(jìn)行提問，會(huì)問你是否有其他的offer。
面試結(jié)束會(huì)有一個(gè)問卷，問你是否會(huì)選擇崗位調(diào)劑，調(diào)劑的地點(diǎn)等

面試分為兩輪，一輪是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，第二輪面試是單面，問一個(gè)銀行相關(guān)業(yè)務(wù)問題，然后再是一些招聘的基本問題。

為什么選擇我們銀行。自我評(píng)價(jià)，有什么優(yōu)缺點(diǎn)。大學(xué)期間成績(jī)?nèi)绾危煽?jī)不是很理想的話精力用在了哪里。如果錄取了，你將如何開展工作。

無領(lǐng)導(dǎo) 半結(jié)構(gòu)，問題很簡(jiǎn)單，5分鐘思考 ，一分鐘發(fā)言，20分鐘討論，然后就是單獨(dú)問你一些簡(jiǎn)歷上的問題

打算在博興長(zhǎng)期發(fā)展嗎？父母做什么工作的?你的求職意向是哪一方面的，業(yè)務(wù)還是技術(shù)?英語四級(jí)過沒過，有無掛科

首先筆試，筆試一天后就出了面試通知，在濰坊一個(gè)酒店組織面試，面試有幾百個(gè)人，兩天面試，十二人一小組，一面無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，二面半結(jié)構(gòu)化面試，問了幾個(gè)問題個(gè)人還出了一道題。

接不接受調(diào)劑
自己的優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)有哪些
還出了一道實(shí)際情況應(yīng)對(duì)
如何減少業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
通過自己的實(shí)際行動(dòng)，銀行人性化管理
自我介紹