面試官首先讓我進行了詳細的自我介紹，隨后針對我簡歷上的項目經(jīng)驗進行了深度追問，例如：“請詳細說明你在上一個項目中遇到的最大挑戰(zhàn)，以及你如何解決的？” 之后，面試官也考察了我的綜合能力與崗位匹配度，提出了諸如“你如何看待我們這個行業(yè)未來的發(fā)展趨勢？”以及“你如何應對與團隊成員的意見分歧？”等行為問題和情景問題。整個過程注重雙向交流，讓我對崗位也有了更深入的了解。

提問：
在微服務架構下，如何設計一個Java服務以保證其在高并發(fā)場景下的可靠性與性能？請結合具體技術棧說明。

回答：
我會采用多層級保障方案：首先通過Spring Cloud Gateway進行限流熔斷，使用Redis集群實現(xiàn)分布式鎖和緩存預熱。業(yè)務層采用線程池隔離，數(shù)據(jù)庫層面用Sharding-Jarding分庫分表。全鏈路通過SkyWalking監(jiān)控，對慢服務進行降級處理。例如在秒殺場景中，我們會將庫存信息加載到Redis，通過Lua腳本保證原子性，同時用Sentinel控制QPS，這樣即使瞬時流量增長10倍，服務仍能保持毫秒級響應。

問了興趣愛好，自我剖析下性格優(yōu)缺點，你的專業(yè)介紹，你的專業(yè)可以干什么，2-3人一組，還問了你的成績，和在求學中遇到最困難的事怎么解決的，六級過了嗎。

問了興趣愛好，自我剖析下性格優(yōu)缺點，你的專業(yè)介紹，你的專業(yè)可以干什么，2-3人一組，還問了你的成績，和在求學中遇到最困難的事怎么解決的，六級過了嗎。

學歷、專業(yè)背景、優(yōu)缺點、職業(yè)發(fā)展暢想，你的專業(yè)能干嘛、薪資待遇要求。你對公司了解嗎。業(yè)務板塊構成，最想從是的崗位，你有什么問題問我們。

學歷、專業(yè)背景、優(yōu)缺點、職業(yè)發(fā)展暢想，你的專業(yè)能干嘛、薪資待遇要求。你對公司了解嗎。業(yè)務板塊構成，最想從是的崗位，你有什么問題問我們。

宣講會之后就直接進行面試，基本上是按照簡歷上面的來問，會著重問你寫著“熟練掌握”的內容，可以調整一下簡歷，要不是真熟練掌握就改一下吧

有什么愛好，比賽經(jīng)驗，我被問到有什么運動愛好之類的，沒有的話老實說就好，我是英語還可以，被問到有沒有意愿去海外工作，但是拒絕了。

筆試通過之后進入面試環(huán)節(jié)；面試官會讓先進行自我介紹；之后會問一些校內經(jīng)歷和組織活動的經(jīng)歷；談談對數(shù)字化的看法；

1、在校組織的這些活動具體擔任了什么職責？
2、談談對政企數(shù)字化的理解
3、自身優(yōu)勢有哪些足以勝任崗位？
4、還有什么職業(yè)規(guī)劃和問題

筆試考的是專業(yè)知識。比較基礎。分單選 多選 判斷簡答。 考的不難。但也很考基礎掌握能力

一面是無領導小組討論。
給你一個案例 五分鐘看。
然后挨個進行觀點闡述。之后小組討論。派代表進行觀點闡述。