一面是簡歷評估，面試官很和藹，全程屬于聊天形式，主要問家庭情況、職業(yè)選擇，對企業(yè)的看法，然后介紹了業(yè)務(wù)部門的情況，全程比較輕松；二面是業(yè)務(wù)面試，但是可能因?yàn)槲沂欠菍I(yè)對口，面試官全程也沒有找到可以聊的話題切入點(diǎn)，就比較尷尬。

1、自我介紹
2、介紹你的家庭，父母對你職業(yè)選擇的看法？
3、為什么不考慮公務(wù)員？
4、對企業(yè)最近對輿論有什么看法？
5、對供應(yīng)鏈有哪些了解？
6、工作比較辛苦怎么看？
7、求職進(jìn)展，有幾個(gè)offer了？
8、溝通過程中要注意什么？
9、有什么想問的？

一面的面試官非常穩(wěn)重，簡單詢問項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)以及我掌握的技術(shù)，然后問了幾個(gè)關(guān)于計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)問題，隨后問我了解HTTPS嗎，但我當(dāng)時(shí)沒準(zhǔn)備，直接說不會(huì)。二面的應(yīng)該是主管吧，電話從杭州打來，詳細(xì)地了解我的項(xiàng)目工作。就有點(diǎn)瞧不起人的意思，像沖KPI一樣還故意搞人心態(tài)。

TCP/IP三次握手過程
TCP/IP為什么四次分手
HTTPS建立連接的過程
CSRF的原理
SYN Flood的常見防御方法以及細(xì)節(jié)

第一步先自我介紹?
介紹自己的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人的擅長點(diǎn)，面試官主要考察你的表達(dá)能力和語言精簡能力。
第二步：項(xiàng)目中做了什么，難點(diǎn)在哪里?
主要是想了解參與過技術(shù)難度最大的項(xiàng)目難點(diǎn)，技術(shù)難點(diǎn)在哪里，你是怎么來解決的，考察項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)(技術(shù)難度)。
第三步：開始切入技術(shù)面試正題：
Java的線程池說一下，各個(gè)參數(shù)的作用，如何進(jìn)行的?
同步與異步區(qū)別？
HashMap的實(shí)現(xiàn)原理，HashMap是如何解決hash沖突的問題？
Redis講一下，項(xiàng)目使用場景，以及對應(yīng)的算法？
分布式系統(tǒng)的全局id如何實(shí)現(xiàn)？用zookeeper如何實(shí)現(xiàn)的呢，機(jī)器號+時(shí)間戳即可？
分布式鎖的方案，redis和zookeeper那個(gè)好，如果是集群部署，高并發(fā)情況下哪個(gè)性能更好？
kafka了解么，了解哪些消息隊(duì)列？
樂觀鎖，悲觀鎖?

1 介紹你做的項(xiàng)目和其中的難點(diǎn)？
2 反射的作用是什么？
3 數(shù)據(jù)倉庫，多線程和并發(fā)工具等？
4 私有云，docker和k8s等？
5 了解哪些中間件，dubbo，rocketmq，mycat等？
6 dubbo中的rpc如何實(shí)現(xiàn)？
7 自己實(shí)現(xiàn)rpc應(yīng)該怎么做？
9 dubbo的服務(wù)注冊與發(fā)現(xiàn)？
10 聽說我是非科班，于是問了些排序算法
面試耗時(shí)將近30分鐘。

我剛開始直接投了一份簡歷到HR那里，發(fā)現(xiàn)杳無音訊，我投的是阿里巴巴總部杭州。
估計(jì)是沒戲了。
后來，通過跟阿里巴巴的周兄弟聯(lián)系，說要我先把簡歷給他，他幫我內(nèi)部推薦，于是我把簡歷給了他，他又指導(dǎo)我怎么修改下，內(nèi)容方面整下。
聽說，阿里巴巴內(nèi)部推薦的程序非常完善，到了哪一步，相關(guān)負(fù)責(zé)人給出什么評價(jià)都可以及時(shí)跟蹤。
以前就聽說過，內(nèi)部推薦并不是推薦關(guān)系戶，親戚朋友啥的，而是推薦優(yōu)秀的人才。
推薦上去之后，周兄弟要我等消息，意思說，公司如果覺得你不錯(cuò)的話，就會(huì)聯(lián)系你。
后來，第二天，周兄弟就給我發(fā)了條短信，說公司周五下午會(huì)對我進(jìn)行電話面試。
我非常激動(dòng)，很想感受下大公司的面試。
于是周五下午我一直在等電話。
結(jié)果，非常不料，快到兩點(diǎn)的時(shí)候，我們書記叫我跟她一起去省里辦事，沒辦法，只好硬著頭皮跟著上了車。
心想，要是阿里巴巴打電話來面試怎么辦？果然，車子還沒有上長潭高速公路，一個(gè)電話打來了，一看是杭州的區(qū)號。
想了四五下，我都不敢接，看見書記在覺得有點(diǎn)不好。
后來還是接起了，跟書記說我先接個(gè)電話。
繼續(xù)哦！接起電話后.....
阿里巴巴：“你好！我是阿里巴巴的***，你的簡歷我們收到，想就一些問題跟你聊聊，不知道現(xiàn)在是否有時(shí)間？”
胡忠：“你好!現(xiàn)在有時(shí)間。
”（沒時(shí)間也得說有時(shí)間呀，莫非我說不好意思，我沒時(shí)間么，汗。
）
阿里巴巴：“從你的簡歷可以看到，你的社會(huì)實(shí)踐比較多，從事執(zhí)行類的工作比較多，那么請你談?wù)剝杉阕钪档靡徽f的社會(huì)經(jīng)歷”。
我嚇了一跳，最怕別人問帶“最”的問題。
胡忠：“一是，做過海內(nèi)網(wǎng)，....；
二是在學(xué)校運(yùn)營網(wǎng)站，...”
阿里巴巴：“好，既然你做過海內(nèi)網(wǎng)的團(tuán)隊(duì)管理者，請你說說你是怎么做的？”
本來我做過很多形式的推廣，但是一到面試的時(shí)候就不曉得怎么說了。
我傻傻地回答：“能用到的宣傳方式我都用到了，比如....”后來想想這樣回答太插勁了。
阿里巴巴：“恩，現(xiàn)在我有個(gè)問題，看你會(huì)怎么解決。
假如，你是一個(gè)40多人團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人，現(xiàn)在上級下達(dá)了新的規(guī)章和制度，請你說下，你會(huì)怎么做，把公司新修改的規(guī)則傳達(dá)給下面的團(tuán)隊(duì)成員，并保證他們能夠按照你說的去做?”這個(gè)問題就有點(diǎn)挑戰(zhàn)了，我該怎么做呢？我實(shí)在想不出怎么回答，就把在實(shí)踐過程中的處理方式跟他描述了一下。
接著他又針對我的回答追問了幾個(gè)問題。
阿里巴巴：“你覺得什么樣的產(chǎn)品算是一個(gè)成功的軟件產(chǎn)品？”
這個(gè)問題也比較棘手。
我主要關(guān)注的是網(wǎng)絡(luò)營銷、SEO領(lǐng)域，對產(chǎn)品方面不是太熟悉。
不過，還好我前段時(shí)間研究了一段時(shí)間的產(chǎn)品，認(rèn)真研讀了交互設(shè)計(jì)、用戶體驗(yàn)方面的書籍。
此外，我在北京中關(guān)村祝老師那里實(shí)習(xí)的時(shí)候也策劃過產(chǎn)品。
胡忠：“我覺得一個(gè)成功的產(chǎn)品，要用最少的元素表現(xiàn)更多的東西，最少的工作和行為能夠滿足用戶的預(yù)期目標(biāo)。
讓用戶感到體驗(yàn)度很好，處于一種‘流’的狀態(tài)，感覺到運(yùn)用這個(gè)軟件產(chǎn)品時(shí)間不知不覺地會(huì)過去，而不會(huì)感到不流暢。
”
阿里巴巴：“你平時(shí)關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品嗎？你的博客是否經(jīng)常會(huì)對一些新的軟件產(chǎn)品寫出自己的心得？”
胡忠：“我平時(shí)也關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品，關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)業(yè)界。
但是，我的個(gè)人博客主要是網(wǎng)絡(luò)營銷博客，關(guān)注網(wǎng)絡(luò)營銷領(lǐng)域，我想把我的個(gè)人博客變得盡量專業(yè)，爭取只寫網(wǎng)絡(luò)營銷方面的東西。
對于新的產(chǎn)品....”
這個(gè)問題，我能夠感受到，主考官不太滿意。

阿里巴巴：“你平時(shí)關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品嗎？你的博客是否經(jīng)常會(huì)對一些新的軟件產(chǎn)品寫出自己的心得？”
阿里巴巴：“你覺得什么樣的產(chǎn)品算是一個(gè)成功的軟件產(chǎn)品？”
阿里巴巴：“好，既然你做過海內(nèi)網(wǎng)的團(tuán)隊(duì)管理者，請你說說你是怎么做的？”

一面：面試官很親和，上來主要是簡歷面，可以說是面面俱到，基本上簡歷上的東西都被問了個(gè)遍，而且還會(huì)眼神的考察一些基礎(chǔ)知識(shí)，比如說介紹一下某些模型的細(xì)節(jié)、原理等等，稍微擴(kuò)展了一下簡歷之外的東西看看知識(shí)的了解情況吧，比如說問了我句子相似度、傳統(tǒng)方法做文本分類、SVM、word2vec等幾個(gè)并沒有出現(xiàn)在我簡歷中的知識(shí)點(diǎn)。然后也有幾個(gè)開放性的問題，比如說我在京東的實(shí)習(xí)，如果讓我采取方案的話我會(huì)使用什么方案，fasttext、CNN、RNN的優(yōu)缺點(diǎn)各是什么等等，也都簡單的聊了一下，感覺整體上來講面試的效果還算可以，基本上問題的回答上來了。面試官也沒有深究細(xì)節(jié)，點(diǎn)到為止。最后問了我關(guān)于實(shí)習(xí)地點(diǎn)在杭州是否可以，可是我還有別的選擇嗎==#

一面：面試官很親和，上來主要是簡歷面，可以說是面面俱到，基本上簡歷上的東西都被問了個(gè)遍，而且還會(huì)眼神的考察一些基礎(chǔ)知識(shí)，比如說介紹一下某些模型的細(xì)節(jié)、原理等等，稍微擴(kuò)展了一下簡歷之外的東西看看知識(shí)的了解情況吧，比如說問了我句子相似度、傳統(tǒng)方法做文本分類、SVM、word2vec等幾個(gè)并沒有出現(xiàn)在我簡歷中的知識(shí)點(diǎn)。然后也有幾個(gè)開放性的問題，

在前臺(tái)那添了個(gè)面試單，然后就進(jìn)行了項(xiàng)目經(jīng)理、部門經(jīng)理以及人事的三輪面試，都讓先介紹自己，然后對技術(shù)、性格、家庭背景以及工作經(jīng)驗(yàn)等方面進(jìn)行了提問，很重視對加班的態(tài)度以及抗壓能力，對于制作速度要求比較高

在前臺(tái)那添了個(gè)面試單，然后就進(jìn)行了項(xiàng)目經(jīng)理、部門經(jīng)理以及人事的三輪面試，都讓先介紹自己，然后對技術(shù)、性格、家庭背景以及工作經(jīng)驗(yàn)等方面進(jìn)行了提問，很重視對加班的態(tài)度以及抗壓能力，對于制作速度要求比較高