一共有兩輪面試,最后是hr打電話告訴薪資和入職時間,面試比較簡單,進行了自我介紹還有課題上的問題,以及為什么選擇這個公司和這個崗位
面試官問的面試題: 1.介紹一下你的課題;
2.為什么選擇這個公司
3.為什么選擇這個崗位;
4.你最大的優(yōu)勢是什么?
網(wǎng)上面試,起先要求介紹一下自己的經(jīng)歷 ,參與項目 ,為什么選擇該公司,之后就是相關(guān)專業(yè)知識問答
面試官問的面試題: 參與項目的具體情況
研究材料的種類
一般電容器的構(gòu)型
是否有過項目經(jīng)理,預期收入
遞交簡歷,等待人事部電話或者郵件通知,到約好的的點,規(guī)定時間,參加面試,拿到面試題目,就正常發(fā)揮就好,然后,在等錄用通知。就是這樣,總體對于應屆畢業(yè)生來說比較友好。
面試官問的面試題: 1.人生中遇到的最大挫折是什么??
2. 給你5000個彩色球,再摻雜5個黑色球,混合后,怎么快速的將黑色球,從球堆里分離開了,給了10分鐘時間,相互討論,
一對一面試,大約15分鐘,基本情況和專業(yè)面試。覺得天津怎么樣,對鋰離子電池了解多少,鋰電正負極現(xiàn)在都用什么材料,嵌鋰脫鋰電位什么的,對電解液了解多少,有沒有獲得其他公司offer
面試官問的面試題: 通過校園招聘得到此次機會,單面,基本情況
1、對鋰離子電池了解多少
2、課題研究方向
3、覺得天津怎么樣,對鋰離子電池了解多少,鋰電正負極現(xiàn)在都用什么材料,嵌鋰脫鋰電位什么的,對電解液了解多少,有沒有獲得其他公司offer
首先在學校參加宣講會,然后說下周四、五給消息,下周三接到短信通知,第二天帶材料參加面試,面試形式是兩個面試官對兩個求職者,采取自我介紹、針對簡歷提問等環(huán)節(jié)。第三天接到通知去簽三方。
面試官問的面試題: 1、兩個求職者分別進行自我介紹
2、針對簡歷問了做學生工作的細節(jié)、看法
3、對工藝工程師的理解、崗位職責等等
4、科研項目經(jīng)歷
力神公司自成立以來,秉承技術(shù)質(zhì)量、國際一流、綠色能源、造福人類的經(jīng)營理念,堅持高端市場定位,致力于為客戶提供整體電源解決方案。通過不斷地技術(shù)攻關(guān),產(chǎn)品性能和質(zhì)量已達到世界一流水平,并順利通過了ISO9001:2000版國際質(zhì)量體系認證、CE認證、UL認證以及ISO14001環(huán)境管理體系認證。公司從實際出發(fā),著眼長遠,將產(chǎn)品市場定位于以優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品為整機廠家直接配套,獲得了三星、蘋果、摩托羅拉等高端廠商的認證證書。過硬的質(zhì)量為力神贏來了良好的口碑。目前,力神已在北美、歐洲、臺灣、香港等地區(qū)設立了分支機構(gòu),建立起覆蓋國內(nèi)和國際的強大營銷網(wǎng)絡。
面試官問的面試題: 力神公司自成立以來,秉承技術(shù)質(zhì)量、國際一流、綠色能源、造福人類的經(jīng)營理念,堅持高端市場定位,致力于為客戶提供整體電源解決方案。通過不斷地技術(shù)攻關(guān),產(chǎn)品性能和質(zhì)量已達到世界一流水平,并順利通過了ISO9001:2000版國際質(zhì)量體系認證、CE認證、UL認證以及ISO14001環(huán)境管理體系認證。公司從實際出發(fā),著眼長遠,將產(chǎn)品市場定位于以優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品為整機廠家直接配套,獲得了三星、蘋果、摩托羅拉等高端廠商的認證證書。過硬的質(zhì)量為力神贏來了良好的口碑。目前,力神已在北美、歐洲、臺灣、香港等地區(qū)設立了分支機構(gòu),建立起覆蓋國內(nèi)和國際的強大營銷網(wǎng)絡。