面試流程:兩次面試。第一次是綜合面試,第二次是人力資源進(jìn)行的面試。綜合面首先進(jìn)行自我介紹。然后介紹一下你參與的項目,面向的對象,你的職責(zé)是怎么樣的。其他的都是一些寶潔八大問里面的內(nèi)容。第二次是人力面試,一個小姐姐,挺好看,問一下生活狀態(tài)和學(xué)習(xí)狀態(tài)。
面試官問的面試題: 面試形式是1對1進(jìn)行面試,開始前三天會拉一個群,在釘釘內(nèi)進(jìn)行,方式是視頻通話。
問題:1、主要是項目詢問。包括:服務(wù)對象,你在項目中充當(dāng)?shù)慕巧?,你的?zé)任,你做的東西。
2、科研成果。問了一下你的學(xué)習(xí)成績怎么樣,然后就問了一些科研成果,并簡單的了解一下科研過程。
3、寶潔八大問內(nèi)面的問題。問的都是直擊人心的一些問題,比較有深度。
9月初投遞,9月21面試,首先提前4、5天通過郵箱和短信通知你面試時間,然后讓你加釘釘群,通知面試消息。面試當(dāng)天按順序一個個進(jìn)面試鏈接進(jìn)行面試,群里會通知面試情況。面試官先會問你項目中結(jié)構(gòu)相關(guān)的內(nèi)容,根據(jù)內(nèi)容進(jìn)行展開提問,或者問些機械設(shè)計、零部件如何加工、標(biāo)準(zhǔn)件有哪些、軸承種類及適用范圍等。
面試官問的面試題: 軸承有哪些種類,適用場景是什么?
齒輪如何從毛坯加工成型,中間需要經(jīng)過哪些步驟?
常用的金屬材料有哪些,一般用在哪里?
HR還挺溫和,面試時間大約為半個小時,主要問了很多研究生期間做的課題,具體怎么做的,扮演什么樣的角色,怎么參與的,你學(xué)到了什么
面試官問的面試題: 1.研究生課題
2.實習(xí)經(jīng)歷
3.學(xué)到了什么,扮演什么角色
4.怎么認(rèn)識??档模瑸槭裁匆x擇來??担阌惺裁磧?yōu)勢
5.未來的職業(yè)規(guī)劃,家是哪的,準(zhǔn)備怎么做,現(xiàn)在手里有幾個offer
先是把我們拉到釘釘群里,然后通過釘釘群溝通,一個一個面試。面試的主要內(nèi)容是自我介紹,然后談?wù)勛约旱捻椖?,最后手撕一道題。面試官挺好的。
面試官問的面試題: 介紹一下簡歷上的項目。然后針對項目有針對性的提問。還有做項目時遇到的問題,影響比較深的事情。
hr首先看了一下我的簡歷,我說沒有什么項目經(jīng)驗,所以hr直接問了一些簡單的的基礎(chǔ)問題,問完之后就聊了一些家常,感覺就是kpi,到點了就直接退麥了,是參加的線上面試。
面試官問的面試題: 1、說一下c++中任一容器的特點
2、說一下什么是高并發(fā)
3、說一下c++中的面向?qū)ο笫鞘裁匆馑?br>3、說一下學(xué)習(xí)工程中的遇到的困難
簡單的自我介紹之后,會有技術(shù)人員來問一些簡單的問題,基本都是寶潔八大問,考察人的一些思維的問題,比較簡單。
面試官問的面試題: 題目1:你最喜歡的籃球明星是哪一位?
題目2:Linux你熟悉嘛,舉幾個能常用的命令。
題目3:你認(rèn)為你最值得驕傲的一件事。
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