那天首先是參加了四川大學(xué)的宣講會(huì)，首先川航得工作人員對(duì)他們公司宣講了30分鐘左右，后面r讓我們現(xiàn)場填他們的在線表格，就是填一些你什么大學(xué)，得過什么獎(jiǎng)，然后四六級(jí)，學(xué)?？凕c(diǎn)是多少。后面在教室等了二十多分鐘，工作人員就在教室里說通過的人的名字，然后進(jìn)行面試。

首先面試是五個(gè)老師，然后他們先能讓你自我介紹（感覺也沒在聽）后面就問你簡歷上的問題，問你大學(xué)課程學(xué)了什么課程，問你做過什么項(xiàng)目，可能還會(huì)問你對(duì)今后的人生規(guī)劃是什么

10個(gè)人為一組，到面試教室，面試官先讓挨個(gè)做自我介紹，自我介紹完了之后隨機(jī)提問，沒有很專業(yè)性的問題，問了問小組之中有誰喜歡體育運(yùn)動(dòng)的，喜好什么體育運(yùn)動(dòng)啥的

喜歡什么體育運(yùn)動(dòng)？
在哪知道的這面試？
從什么渠道了解到的公司？
面試官還問了平時(shí)除了喜歡跑步還有什么喜歡的體育運(yùn)動(dòng)？還有什么興趣愛好？
小組中有一個(gè)人四沒過，問他四級(jí)沒過打算怎么辦

校招是群面，問了基礎(chǔ)信息，十幾個(gè)人來回問。整體比較輕松，詢問專業(yè)知識(shí)比較少，更加注重簡歷上內(nèi)容，和在校期間工作。

1.在校期間參加了哪些活動(dòng)，哪些組織，完成過哪些工作。
2.簡歷上寫的xxx技能，怎么樣。
3.英語四六級(jí)過了嗎，多少分。

一面四人群面，自我介紹加隨機(jī)提問，問題比較簡單，圍繞個(gè)人經(jīng)歷
二面筆試加10人一組群面，問題有難度，老總提問挨個(gè)回答

之前的工作經(jīng)歷
學(xué)校的工作
為什么選擇我們公司
能不能接受外派
工資水平
圍繞經(jīng)歷提問，比較難和發(fā)散

10人一組，三個(gè)面試官，面試官給模板，10個(gè)人分別為1－10號(hào)，成績排名，英語，專業(yè)等基本信息，以及有沒有特別想介紹的。面完就筆試，筆試內(nèi)容有行測，公基，英語翻譯，企業(yè)文化。

每個(gè)人按照模板回答完后，3個(gè)面試官中會(huì)有人問你自我介紹中的相關(guān)信息，比如本科什么專業(yè)，研究生研究方向等等。就這些，總體感覺很快，利索。

初面。幾人一組排成一排，一起面試，先依次自我介紹，講個(gè)人經(jīng)歷等。然后面試官提問。今年川航好像比較緊俏，在川大應(yīng)聘的人特別多。

針對(duì)簡歷上的信息進(jìn)行提問，比如在某段實(shí)習(xí)中負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容，在某項(xiàng)課題中負(fù)責(zé)的內(nèi)容，是否有營銷相關(guān)科研和實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。對(duì)加班的看法？出差意愿？