我是9月7號投遞的該崗位，之后給我發(fā)了AI面試，后面有別的事情就一直沒做，但在9月17號當天突然通知我進行下午進行面試。于是也沒怎么準備就開始面試了。有兩位面試官，一位面試官首先介紹了公司的情況，然后進行問問題，沒有手撕，后面進行反問，整個時間大概在30分鐘左右

主要面的是我做的關(guān)于text 2 sql上的事情，由于我沒有怎么準備好，所以答得個人感覺是一踏糊涂。后面問了問微調(diào)的事情，以及一些想什么“最近個人做過最自豪的事情”之類的，沒有手撕算法，也沒怎么考八股文。

面試只有一個女HR，面試過程正常，但是問的問題比較刁鉆，會特別細挖實習經(jīng)歷和校園學生會和社團經(jīng)歷，來判斷是否能否與崗位相匹配

1.基本情況
2.是否有領(lǐng)導的經(jīng)歷。是否有與他人辯論并改變他人觀點的經(jīng)歷，喜歡與什么樣的人相處
3.實習中遇到了什么困那，以及如何解決的，
4.自身的性格特點，自身是否有什么缺點或者不足，

網(wǎng)申之后線上筆試
然后12月上旬發(fā)起線上視頻面試 一個hr 一個部門領(lǐng)導
面試崗位一開始屬于金融部門 第一次面試后 過幾天說我更適合財務(wù) 就調(diào)劑到財務(wù)部門面試

自我介紹
我說在會計師事務(wù)所學習 他問固定資產(chǎn)審計里有幾大類 我回答的不好
還問 固定資產(chǎn)的類別和折舊年限
我是英國研究生 用英語問了兩個問題 你認為會計和金融部門的區(qū)別是什么
第二個忘了
然后介紹了下公司
最后問我有什么想問的

一面主要是對個人簡歷和職位理解進行討論，更多的還是看面試者的意愿和簡歷經(jīng)歷真實性吧，后半程主要是部門主管對工作的介紹。

校園招聘，二輪單面，一面遇到了網(wǎng)絡(luò)故障，很感謝人力和面試官都能夠給予寬容，繼續(xù)面試，最后也給了通過的結(jié)果。被錄取了，感受不錯的。
面試問題：能否接受正常的商務(wù)應(yīng)酬？

本來是要無領(lǐng)導小組面試，但由于hr時間比較匆忙，改為簡單的群面。一組5個人，有三個面試官，兩個是專業(yè)類的面試官，一個hr。面試官人都很好，沒有壓力面的感覺，一直看著你點頭微笑。問了一些基本的問題，自我介紹，職業(yè)規(guī)劃，還有專業(yè)問題，問的三大報表哪個比較重要。基本上每個問題會給每個人機會作答，但是專業(yè)問題三個人答完后面試官就跳入下一個問題，所以有想說的話盡早說，不然可能喪失機會。時間不長，半個小時以內(nèi)，面試官最后說明以后工作地點可能在比較偏僻的地方，但是包吃包住，條件不差。總的來說，面試比較輕松愉快。

首先大家自我介紹，20秒以內(nèi)，但是大家都說了很多。然后問了自己決定自己要從事這個崗位有哪些優(yōu)缺點，可以詳細解釋一下。還有職業(yè)規(guī)劃，包括崗位之類的，不止是泛泛的未來幾年的規(guī)劃。還有一些專業(yè)問題，盡量答吧。最后每個人一句話總結(jié)為什么選擇吉利

這次吉利的面試形式比較特殊，是三個面試官面試6個人。其中一個面試官是財務(wù)總監(jiān)，一個是財務(wù)主管，還有一個是HR。進去后先每個人自我介紹，時間不限。如果某個HR對你比較感興趣，可能會問你一些小問題。然后財務(wù)主管讓我們談了各自的職業(yè)生涯規(guī)劃以及優(yōu)缺點。之后由于我們都是財會專業(yè)，財務(wù)總監(jiān)就問了我們怎么分析項目的可行性。我從財務(wù)管理的角度回答了折現(xiàn)和非折現(xiàn)指標，有人從需求出發(fā)，結(jié)合公司戰(zhàn)略。最后HR向我們介紹了財務(wù)管培生的基本情況，就是要輪崗三年，地點不確定。也有海外項目，根據(jù)個人能力。整個面試就是這樣，氛圍一般吧，不是很緊張。發(fā)面經(jīng)，攢人品，希望能有好運氣，也祝各位面試吉利的人好運！

1、自我介紹
2、職業(yè)生涯規(guī)劃以及優(yōu)缺點
3、分析項目的可行性
4、介紹財務(wù)管培生的基本情況