(1) 筆試
線上的，基本都是行測(cè)類，但是和以往做過的行測(cè)不太一樣，基本都比較簡(jiǎn)單，但是量大，在很短的時(shí)間內(nèi)要完成(2) 一面多V多先來一輪自我介紹，然后就是針對(duì)簡(jiǎn)歷來問問題，可能因?yàn)樵趫?chǎng)的老板基本都是做股或者做債的，而且yh的債做的很不錯(cuò)，所以有過做債經(jīng)歷的同學(xué)被問到了很多關(guān)于債的相關(guān)內(nèi)容。(3) 二面這輪還是多V多，只不過面官的層級(jí)又上升了一個(gè)level，先是挨個(gè)自我介紹，然后強(qiáng)調(diào)下自己的優(yōu)勢(shì)；

①　投行最重要的是什么？？（下面列舉了幾個(gè)我聽過的比較好的回答）
審慎風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和底線意識(shí)（這個(gè)是面官比較認(rèn)可的）

敏銳 對(duì)市場(chǎng)的敏銳

專業(yè) 溝通 協(xié)調(diào)

②　你投行實(shí)習(xí)中認(rèn)為挑戰(zhàn)最大的是什么？怎么處理的？有什么收獲？

第1輪面試是群面，總共有6個(gè)學(xué)生參加。面試官是5位有公司人力的領(lǐng)導(dǎo)，也有投行條線的幾個(gè)部門總經(jīng)理。面試環(huán)節(jié)主要是自我介紹，面試官提問等等。

第1個(gè)問題是大家為什么投遞這個(gè)崗位，第2個(gè)問題是問實(shí)習(xí)經(jīng)歷，第3個(gè)問題是印象最深刻的一個(gè)項(xiàng)目情況。第4個(gè)問題是有什么特長。第5個(gè)問題是是否接受調(diào)劑。

校招筆試
言語推理（20道）8分鐘
數(shù)字資料分析（15道）12分鐘
抽象推理（20道）8分鐘
人格問卷（246道）不限制時(shí)間，約30分鐘
行為傾向問卷（138道）不限制時(shí)間，約20分鐘

1、實(shí)習(xí)做過哪些項(xiàng)目
2、介紹項(xiàng)目內(nèi)容，最好能體現(xiàn)個(gè)人能力
3、你的優(yōu)缺點(diǎn)是哪些
4、工作中你最不能接受的事情是什么。

一共是兩輪，兩輪都是五個(gè)人同時(shí)面五個(gè)人，主要問了實(shí)習(xí)經(jīng)歷，和為什么選擇投行。沒有問特別專業(yè)的問題，不是特別難

1.為什么選擇銀河 2.為什么選擇投行 3.之前在別的券商實(shí)習(xí) 4.項(xiàng)目組的完成工作，包含了你在項(xiàng)目組是什么成員，主要負(fù)責(zé)什么部分，5 能不能接受投行高強(qiáng)度的工作

投簡(jiǎn)歷邀請(qǐng)面試，面試官有3個(gè)，1個(gè)是經(jīng)理，一個(gè)是hr還有一個(gè)部門主管，過程挺簡(jiǎn)單的，就是問問題

自我介紹，對(duì)公司的了解有多少，獲得了哪些證書，有沒有操盤經(jīng)驗(yàn)，收益率多少，優(yōu)缺點(diǎn)是什么，深挖實(shí)習(xí)經(jīng)歷。

面試前三天左右郵箱發(fā)送通知，然后添加HR微信，被拉入一個(gè)面試群，相關(guān)面試信息會(huì)在群里通知，最后是在騰訊會(huì)議上進(jìn)行多對(duì)多群面。

1、自我介紹
2、英文介紹自己的興趣愛好
3、英文評(píng)價(jià)別人的興趣愛好介紹
4、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷深挖
5、一些債券的專業(yè)知識(shí)
6、有關(guān)數(shù)據(jù)庫的應(yīng)用能力介紹