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銳捷校園招聘面試經驗(共23條) 最近更新時間:2022-10-18

2022-10-05 | 校園招聘
面試過程:

一面很簡單,面試官只會提出一些固定的問題,你的優(yōu)缺點,你為什么選擇銷售等等
二面則是群面,hr會給你們一些資料讓你們用fabe規(guī)則來推銷產品
三面則是主管面,領導會來直接面試你,這個場景會時不時給你一些壓力看看你的反應。

面試官問的面試題:

1,你為什么選擇我們公司
2,你為什么選擇銷售
3,請說一說你的優(yōu)缺點
4,請用fabe規(guī)則來介紹一款產品
5,情景模擬,扮演角色來說服hr同意你的看法
6,壓力面,hr會故意說錯信息,或者故意否定你,以此觀察你的反應。

2022-10-15 | 校園招聘
面試過程:

1.自我介紹
2.tcp和udp區(qū)別
3.自己最熟悉的網絡協(xié)議
4.dns
5.二臺主機通信工程
6.對銳捷的認識,希望怎么樣發(fā)展
7.自學能力的體現

面試官問的面試題:

1.自我介紹
2.tcp和udp區(qū)別
3.自己最熟悉的網絡協(xié)議
4.dns過程
5.二臺主機通信工程
6.DHCP
7.自己的愛好

2020-03-23 | 校園招聘
面試過程:

提前幾天郵箱通知的面試,時間是在晚上有點奇怪。視頻面試,整體過程還算不錯,提前幾分鐘進去等待,八點鐘面試官進來,問的問題不算難,還比較親近,不會的時候還安慰了一下,總共面了十五分鐘。

面試官問的面試題:

1、畢業(yè)設計的框架
2、瀑布模型有幾個生命周期
3、知道哪些協(xié)議
4、UDP和TCP的區(qū)別(并就你的回答繼續(xù)深挖了一下)
5、IP協(xié)議中子網掩碼的劃分
6、DHCP協(xié)議
7、測試一個風扇
8、大學期間最自豪和最失敗的事情

2021-11-17 | 校園招聘
面試過程:

先做了一個測評,然后有hr小姐姐聯(lián)系面試時間進行一面。面試官人很好,1vs1面試,就個人簡歷及個人情況進行提問。然后自己提出問題。

面試官問的面試題:

家庭狀況,是否獨生子女
本科研究生經歷和專業(yè)匹配度
對這個工作崗位的了解情況
是否有意愿參加這個崗位工作
目前收到的offer

2021-11-17 | 校園招聘
面試過程:

學校招聘網上了解的消息,然后做了測評。之后有hr小姐姐打電話通知一面,是線上面試,是1vs1面試,面試官人很好,很溫柔。問的問題是個人信息,不難。

面試官問的面試題:

主要提問個人信息
本科研究生學歷及高考成績。
對這個職位的了解。
工作意愿。
能否參加實習。
能否在北京工作。
個人實習經驗等等。等等等等相關問題。

2021-10-18 | 校園招聘
面試過程:

一面主要是對人的性格進行一個簡單的了解 二面是群面的形式 每個人首先自我介紹 最后兩個沒有發(fā)言機會 之后是學習如何銷售上商品 每個人都一段時間準備 之后介紹完由別人進行點評 總體很緊張 三面主要是對學習能力進行考察

面試官問的面試題:

你怎么樣讓用戶覺得需要你的產品
你覺得你過往經歷中哪一點最值得自豪
你覺得你有哪些不足
網絡的七層模型
openflow協(xié)議
你覺得自己像加入我們公司的原因
你通過昨天的面試學習到了什么

售前面試經驗(沈陽) - 銳捷

2019-10-15 | 校園招聘

銷售面試經驗(全國) - 銳捷

2019-09-25 | 校園招聘
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