1.首先會(huì)收到HR的電話通知和你約時(shí)間，一般都是約周四下午，然后具體的信息會(huì)發(fā)送到簡(jiǎn)歷中所寫的郵箱。
2.然后就是筆試了，分為兩部分。第一部分針對(duì)與考過(guò)公務(wù)員的同學(xué)來(lái)說(shuō)可以說(shuō)非常簡(jiǎn)單，就是一些行測(cè)的題目；第二部分是性格測(cè)試，都是選擇題，注意不要和自己之前選的相矛盾。
3.如果通過(guò)筆試HR會(huì)電話通知你下一步群面，也就是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，確認(rèn)時(shí)間之后還是通過(guò)郵件介紹細(xì)節(jié)。到這里就得充分準(zhǔn)備了，首先熟悉一下題型，模式以及技巧。
4.通過(guò)群面之后就是終面了，一對(duì)一，也還是一樣的過(guò)程，電話+郵件。

1.自我介紹。這個(gè)是少不了的，不論是群面還是終面都會(huì)有，群面的話如果本科學(xué)校沒(méi)那么優(yōu)秀的話可以直接略過(guò)，直接說(shuō)自己是哪哪的碩士。終面的話由于是一對(duì)一，把自己的經(jīng)歷說(shuō)的具體一點(diǎn)，一定要重實(shí)習(xí)輕科研。畢竟面試的是工作崗位不是博士面試。
2.群面HR幾乎不會(huì)問(wèn)問(wèn)題，終面的話有幾個(gè)注意要說(shuō)明。首先對(duì)自己的簡(jiǎn)歷要充分了解，設(shè)想自己是HR會(huì)問(wèn)哪些問(wèn)題，別自己都不了解自己。還有就是此時(shí)的問(wèn)題都很具體，不要再去準(zhǔn)備一些虛無(wú)空泛的問(wèn)題，例如：為什么加入我們公司？這種問(wèn)題到終面一般都不會(huì)問(wèn)了，各有各的說(shuō)辭也沒(méi)法反映出求職者的能力。
3.具體問(wèn)題的話，例如：（1）有沒(méi)有主動(dòng)學(xué)習(xí)的經(jīng)歷？（2）在實(shí)習(xí)的過(guò)程中學(xué)習(xí)到了哪些？（3）你覺(jué)得你有哪些技能幫助你勝任這份工作？回答的時(shí)候注意star法則的運(yùn)用。
4.結(jié)束回有提問(wèn)環(huán)節(jié)，注意別說(shuō)自己沒(méi)問(wèn)題。一個(gè)沒(méi)進(jìn)入過(guò)公司的人怎么會(huì)沒(méi)問(wèn)題。可以問(wèn)一些簡(jiǎn)單的但又不是沒(méi)水平的問(wèn)題，例如：新人有無(wú)培訓(xùn)？有哪些技能需要盡快掌握？一般新人剛?cè)肼氂龅阶畲蟮睦щy是什么？

一輪無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，大概六個(gè)人左右的樣子。先自我介紹，基本上每個(gè)人都有咨詢公司的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。然后會(huì)給一個(gè)案例（某家具廠要市場(chǎng)融資，寫可行性報(bào)告），15分鐘做小組匯報(bào)，后面就是反問(wèn)環(huán)節(jié)，面試官會(huì)有對(duì)上述案例進(jìn)行總結(jié)。
二面是hr主管面試，會(huì)結(jié)合過(guò)往經(jīng)歷、以及專業(yè)提問(wèn)，主要考察面試者的思維邏輯以及復(fù)盤能力，需要面試者對(duì)自己的過(guò)往經(jīng)歷有深入的思考。

（1）你的專業(yè)可以對(duì)未來(lái)工作帶來(lái)哪些幫助？
（2）再給你一次選擇的機(jī)會(huì)你還會(huì)選擇現(xiàn)有的學(xué)校嘛？
（3）現(xiàn)有專業(yè)學(xué)習(xí)中存在哪些有待改進(jìn)的地方
（4）最喜歡的專業(yè)課程
（5）過(guò)往實(shí)習(xí)的公司有哪些地方值得學(xué)習(xí)

中大先是來(lái)我們學(xué)校做了宣講會(huì)，所以就提交了報(bào)名。當(dāng)場(chǎng)就進(jìn)行了掃碼答題，主要是邏輯推理，偏文科的題目。
一面是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組，我們組的題目跟分析公司是否開展某項(xiàng)業(yè)務(wù)有關(guān)系。幾乎沒(méi)刷人。面試官主要有一個(gè)，還有另外兩個(gè)副考官。
二面是HR一對(duì)一單獨(dú)面試 首先會(huì)給你一道題，接著進(jìn)去面試之后會(huì)一分鐘自我介紹，中途會(huì)問(wèn)剛才那道題的思考。

主要是針對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行挖掘。由于是咨詢公司 所以會(huì)問(wèn)比較宏觀的問(wèn)題，怎么看待實(shí)習(xí)過(guò)的公司的某某現(xiàn)象這樣。

一面是群面，先每個(gè)人自我介紹，9人一組，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，題目是給一家企業(yè)做出數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略規(guī)劃。9個(gè)留了4個(gè)進(jìn)終面
終面之前會(huì)讓你八分鐘做一個(gè)筆試題然后跟HR總監(jiān)單獨(dú)面試，問(wèn)題主要是圍繞你做的筆試題以及個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)問(wèn)問(wèn)題，涉及范圍廣，主要考察你的邏輯思維能力

你認(rèn)為以往的經(jīng)歷中哪一件會(huì)更讓你更有成就感
你認(rèn)為哪些行業(yè)更應(yīng)將公眾利益擺在最靠前的位置
你認(rèn)為管理的幾項(xiàng)職能里面在企業(yè)不同的發(fā)展階段更注重哪一個(gè)
這些問(wèn)題主要是圍繞簡(jiǎn)歷和筆試題問(wèn)的比較發(fā)散

首先是網(wǎng)申投簡(jiǎn)歷，然后道宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行筆試，第二天開始發(fā)面試通知，8人一組進(jìn)行了群面，群面通過(guò)的人后續(xù)進(jìn)行人力總監(jiān)的一對(duì)一單面

"群面：綜合集團(tuán)在武漢市老城區(qū)受讓占地2萬(wàn)方、建面9萬(wàn)方的土地，投資十個(gè)億，在十年內(nèi)實(shí)現(xiàn)增值
單面：1最喜歡哪份實(shí)習(xí)經(jīng)歷 為什么2對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)多元化的看法 對(duì)于恒大暴雷的看法3在實(shí)習(xí)和課題經(jīng)驗(yàn)中對(duì)于分類和比較分析的好的經(jīng)驗(yàn)和好的工具4做一道邏輯題 找出邏輯不通的句子并挑出一個(gè)特別不通的進(jìn)行分享"

參加宣講會(huì)、群面、終面三個(gè)流程。宣講會(huì)上注意積極回答問(wèn)題，可能有機(jī)會(huì)得到終面直通卡，還挺好的，可以省去一部分精力和時(shí)間，群面還是挺費(fèi)腦子的。群面過(guò)程，簡(jiǎn)單自我介紹，發(fā)題卡，讀題，自由討論，最終得到結(jié)論。注意不要太有敵對(duì)性，我們那組總的來(lái)說(shuō)很和諧，有一個(gè)同學(xué)比較凸顯，老是打斷隊(duì)友發(fā)言，雖然是想提醒時(shí)間，但方式太不討喜。

群面：寫一個(gè)工業(yè)污染土地摸底方案
終面：形勢(shì)不定，我抽的和造假有關(guān)。主要考察結(jié)構(gòu)性回答，和邏輯思維。