1.首先會(huì)收到HR的電話通知和你約時(shí)間，一般都是約周四下午，然后具體的信息會(huì)發(fā)送到簡(jiǎn)歷中所寫(xiě)的郵箱。
2.然后就是筆試了，分為兩部分。第一部分針對(duì)與考過(guò)公務(wù)員的同學(xué)來(lái)說(shuō)可以說(shuō)非常簡(jiǎn)單，就是一些行測(cè)的題目；第二部分是性格測(cè)試，都是選擇題，注意不要和自己之前選的相矛盾。
3.如果通過(guò)筆試HR會(huì)電話通知你下一步群面，也就是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，確認(rèn)時(shí)間之后還是通過(guò)郵件介紹細(xì)節(jié)。到這里就得充分準(zhǔn)備了，首先熟悉一下題型，模式以及技巧。
4.通過(guò)群面之后就是終面了，一對(duì)一，也還是一樣的過(guò)程，電話+郵件。

中大咨詢顧問(wèn)培訓(xùn)生面試題

1.自我介紹。這個(gè)是少不了的，不論是群面還是終面都會(huì)有，群面的話如果本科學(xué)校沒(méi)那么優(yōu)秀的話可以直接略過(guò)，直接說(shuō)自己是哪哪的碩士。終面的話由于是一對(duì)一，把自己的經(jīng)歷說(shuō)的具體一點(diǎn)，一定要重實(shí)習(xí)輕科研。畢竟面試的是工作崗位不是博士面試。
2.群面HR幾乎不會(huì)問(wèn)問(wèn)題，終面的話有幾個(gè)注意要說(shuō)明。首先對(duì)自己的簡(jiǎn)歷要充分了解，設(shè)想自己是HR會(huì)問(wèn)哪些問(wèn)題，別自己都不了解自己。還有就是此時(shí)的問(wèn)題都很具體，不要再去準(zhǔn)備一些虛無(wú)空泛的問(wèn)題，例如：為什么加入我們公司？這種問(wèn)題到終面一般都不會(huì)問(wèn)了，各有各的說(shuō)辭也沒(méi)法反映出求職者的能力。
3.具體問(wèn)題的話，例如：（1）有沒(méi)有主動(dòng)學(xué)習(xí)的經(jīng)歷？（2）在實(shí)習(xí)的過(guò)程中學(xué)習(xí)到了哪些？（3）你覺(jué)得你有哪些技能幫助你勝任這份工作？回答的時(shí)候注意star法則的運(yùn)用。
4.結(jié)束回有提問(wèn)環(huán)節(jié)，注意別說(shuō)自己沒(méi)問(wèn)題。一個(gè)沒(méi)進(jìn)入過(guò)公司的人怎么會(huì)沒(méi)問(wèn)題?？梢詥?wèn)一些簡(jiǎn)單的但又不是沒(méi)水平的問(wèn)題，例如：新人有無(wú)培訓(xùn)？有哪些技能需要盡快掌握？一般新人剛?cè)肼氂龅阶畲蟮睦щy是什么？

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9月份在網(wǎng)上搜尋到他們?cè)诟闳珖?guó)性的校招，但其實(shí)我已經(jīng)工作了，但還是瞅著機(jī)會(huì)去聽(tīng)了宣講會(huì)，然后意外拿到了直通卡，全場(chǎng)百人 只有5個(gè)直通卡。等了大概兩三周，原本是三輪，筆試加群面加個(gè)面，因?yàn)橹蓖?，所以我的第一輪就是final round 個(gè)面，最終面試官是個(gè)很和藹又經(jīng)驗(yàn)豐富的老高層也是項(xiàng)目經(jīng)理，聊的很透徹。先是問(wèn)了簡(jiǎn)歷問(wèn)題，然后根據(jù)自身情況做了一個(gè)case 問(wèn)你如何給自己曾經(jīng)的某家公司做一個(gè)五年的戰(zhàn)略規(guī)劃。然后將近一個(gè)月回復(fù)郵件給拒了。問(wèn)了hr，說(shuō)可能是思維什么的。他也不太確定。

中大咨詢管理咨詢顧問(wèn)面試題

先是問(wèn)了簡(jiǎn)歷問(wèn)題，然后根據(jù)自身情況做了一個(gè)case 問(wèn)你如何給自己曾經(jīng)的某家公司做一個(gè)五年的戰(zhàn)略規(guī)劃。還說(shuō)學(xué)歷很重要。

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一面為線上群面，八個(gè)人無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，topic為數(shù)字化平臺(tái)搭建，根據(jù)客戶需求列出搭建數(shù)字化平臺(tái)的優(yōu)劣勢(shì)并給出solution。最后需要簡(jiǎn)單地展示。最后面試官會(huì)提出一個(gè)建設(shè)性的問(wèn)題讓大家討論，并詳細(xì)介紹了公司信息。
面完第二天收到電話讓留意單面通知，兩周后收到單面通知郵件，線上面試。

中大咨詢顧問(wèn)培訓(xùn)生面試題

二面面試官一進(jìn)來(lái)便介紹了面試分為三個(gè)環(huán)節(jié)—自我介紹，面試官提問(wèn)，應(yīng)聘者提問(wèn)。
在面試官提問(wèn)環(huán)節(jié)，問(wèn)了學(xué)習(xí)能力強(qiáng)主要體現(xiàn)在什么方面，運(yùn)用了什么工具；怎么理解管理咨詢，認(rèn)為管理咨詢的發(fā)展前景如何；以及一些簡(jiǎn)歷上的問(wèn)題。

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因?yàn)橐咔榈脑蛭覀兪蔷€上群面，拿到題目感覺(jué)沒(méi)什么思路，先是一個(gè)女生破冰總結(jié)了問(wèn)題，然后大家輪流開(kāi)始說(shuō)自己的想法

中大咨詢咨詢面試題

先是大家先自我介紹了，然后線上群面，hr共享屏幕了問(wèn)題，主要是一長(zhǎng)段話，問(wèn)題是如何完善公司內(nèi)部oa/微信辦公系統(tǒng)

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