HR相當不錯，高大上，讓我準備重新認識電商HR相當不錯，高大上，讓我準備重新認識電商HR相當不錯，高大上，讓我準備重新認識電商HR相當不錯，高大上，讓我準備重新認識電商HR相當不錯，高大上，讓我準備重新認識電商

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首先是考試，關于對公司看法什么的，其次是群面問問題那種，后來的群面是提出問題，大家一起商討解決，最后通知結果做性格測試，得到offer及崗位。

你最近的煩惱？在學校擔任什么職務？有過什么難忘的經(jīng)歷？對公司的看法？自己以后對自己的職業(yè)規(guī)劃是什么？

還沒參加面試 上來看看經(jīng)驗分享的啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊

還沒面試 看看別人的分享。。。。。。。。

還沒面試啊,想來看看面試經(jīng)驗...........為啥要先分享面試經(jīng)驗才能查看呢???

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群面，5V5，每人講一個印象深刻的項目。然后針對這個項目，會問一些問題，然后人事的會問一些基本問題

講一個印象深刻的項目，大學里面和同學相處的時候印象深刻的事情

校園招聘的筆試還是比較簡單，比較好過的，主要是按題意展現(xiàn)出自己的優(yōu)勢和特點就好。
一對一面試感覺不錯，群面沒經(jīng)驗，有點緊張。

第一部分主要是抗壓測試。自我介紹，問題：你對三大電商的看法和比較？在遇到極端情況（工作效率為0）如何完成緊急的工作？寢室里如果沒人打掃衛(wèi)生，你怎么辦？為什么著正裝而不打領帶等等。然后就是工作地點意向。
群面主要是團隊合作，為一次辯論賽去面包店拉到1000元贊助。