為什么要去面試這個銷售呢，一開始看到的是底薪4.5k,感覺薪資不錯去看一下,面試基本流程都是一樣的,約好面試時間去到工司,前臺接待填寫簡歷,面試開始做一個自我介紹,簡單說了我的學習經(jīng)歷

介紹類問題:
。請你自我介紹一下。
·談談你的教育背景和工作經(jīng)驗。
2.經(jīng)驗和技能相關(guān)問題:
·描述一個你解決復雜問題的場景。

網(wǎng)上申報后，接到HR電話溝通問了些簡歷上的問題，然后做了個性格測試，說盡快會通知下一步測試，等待面試通知中。。。。。。。。。

專業(yè)學習的課程情況、在校設計項目團隊中擔任的角色、做了哪些工作、會使用哪些軟件，英語掌握情況等等

第一輪視頻面試，用手機就可以了，電腦容易聽不到聲音，簡單詢問一下課題，講一下科研經(jīng)歷。也問了一些私人的經(jīng)歷包括學校，婚姻，規(guī)劃等等

1.請自我介紹
2.請描述自己的課題，選一個最能代表學術(shù)能力的
3.家在哪里，是否已婚
4.未來的職業(yè)規(guī)劃
5.提一個問題

HR打電話通知面試，一對一，就像日常聊天一樣，問了自己的崗位意向，還有有沒有女朋友之類的問題

更傾向于哪個崗位？有沒有女朋友？家庭條件怎么樣？為什么選擇我們公司？薪資期望？做過銷售類的工作嗎？

校招，電話面試，問了很多問題，暫時是一面。問了家庭、專業(yè)能力、校園經(jīng)歷、績點、獎懲之類的。

1.什么是hrbp？
2.hrbp的定位是什么？
3.hrbp又可以分為哪些類型？
4.hrbp必備能力有哪些？
5.hrbp平時的工作內(nèi)容包括什么？
6.hrbp如何快速了解業(yè)務？
7.bp和hr的區(qū)別在哪里？
8.hrbp可以使用到的工作模型有哪些？

三輪面試，第一輪為電話面試，問簡歷情況，整體親切，根據(jù)簡歷針對學習以及社工經(jīng)歷進行提問。需要先完成測評。

為什么不做本專業(yè)相關(guān)的工作，之后的職業(yè)發(fā)展意向如何，為什么來上海，對于公司的了解，性格方面的問題。