艾默生是小趙企業(yè)之一，安排面試的時候由3個面試官面試3個學(xué)生。面試官首先介紹了公司的背景，理念，以及描述了招行業(yè)的工作內(nèi)容。之后主要問了一些學(xué)了怎么課程，對工控，機(jī)電之類的見解。以及個人的熱縮管價值觀

1，你投簡歷的時候有對我們公司是什么樣的認(rèn)識？
---艾默生作為美資企業(yè)，我個人認(rèn)為外資企業(yè)各方面會比較規(guī)范
2，你大學(xué)主修了什么課程？
---模電，數(shù)點，數(shù)控等
3，你學(xué)的認(rèn)為最好的課程是哪門？
---模電，模電做為電子的基礎(chǔ)，必須深入學(xué)習(xí)并理解透徹】
4，如果你在工作中客戶要求你做一件你職責(zé)之外的事情，你會如何做？
---首先看自己是否能夠獨自幫到他，在幫到他的同時會不會對自己，對公司造成時間上，經(jīng)濟(jì)上的損失。如果需要別的部門的幫助的時候先請示直屬領(lǐng)導(dǎo)看是否能夠執(zhí)行

接到電話第二天去面試，第一面是用人部門的人面試，問題比較簡單，有筆試，問一些以前的工作經(jīng)驗，這塊問了很多，另外因為是美國公司，比較注重英語，面試官是英語過了專八和高級口譯的，有考察英語。完了人資的是二面，問題比較多，難度不大，最后一面是美國經(jīng)理面試

漢語自我介紹，然后著重對以前的工作問了一下，因為我以前是在日企，他們對這個很感興趣，從工作內(nèi)容到環(huán)境，管理模式啥的都問了一遍。然后讓英語自我介紹一遍，問了幾個英語問題，簡單的問題，不難。HR面試的時候一樣先是自我介紹，然后是問一些家庭情況之類的，問對公司有什么了解，其實這個做的產(chǎn)品很多，說實話不太了解。美國VP面試的時候比較重要的就是以前的工作，還有最后問你有什么問題，最近在讀什么書，書的名字是什么

在校園招聘會現(xiàn)場投遞的簡歷，HR簡單詢問了一些個人基本信息后收下了簡歷。
約一周后HR電話通知面試。
公司地點位于復(fù)旦大學(xué)邊上的一個高新園區(qū)，整體很新，有公交班車。
到達(dá)現(xiàn)場是部門懂技術(shù)的人進(jìn)行的面試，共兩人。

面試官首先會詢問你做過什么項目，我因為沒做過具體項目所以詢問的是課程設(shè)計。
面試官具體詢問了我在課程設(shè)計中的工作、工作內(nèi)容以及深入詢問了具體的程序內(nèi)容，程序流程和實現(xiàn)的細(xì)節(jié)。
之后面試官挑選了兩門專業(yè)課詢問了里面的一些知識點。

本人是學(xué)機(jī)械涉及的，這次實習(xí)面試總體來說比較傖俗，上午去投的簡歷，中午發(fā)短信讓下午過去參加筆試，筆試涉及的內(nèi)容比較廣，數(shù)學(xué)，物理，機(jī)械設(shè)計，英語，概率論等，由于有的知識時間長不接觸，比如說概率論，就無從下手，但整體難度還好，筆試通過了，面試沒通過，第一次參加企業(yè)的面試，比較緊張，兩個面試官，一個問基本信息，一個問技術(shù)，感覺主要卡在技術(shù)面那邊吧。

有沒有女朋友？家是哪里的？有什么興趣愛好?大學(xué)階段的項目經(jīng)歷？獲獎情況？項目過程中哪件事讓你覺得你實現(xiàn)了自己的價值？或者是做項目過程中最讓你難忘的一件事

先是筆試 給你一段文字讓你翻譯，這個也是最重要的。然后是面試。面試官就是之后的部門主管。人很nice，問的問題也比較溫和。

1. 你認(rèn)為英文和中文有什么共通點？
2. 你未來的發(fā)展方向是什么。
3. 我們這個職位可能目前沒有正式的崗位可以轉(zhuǎn)，你能接受嗎。

去附近一個學(xué)校筆試，那架勢感覺有上千人，十幾個教室?？嫉念}目較為基礎(chǔ)，但是復(fù)習(xí)不到位，做的不理想。傍晚會有人打電話通知面試時間和地點，一面是技術(shù)面，問得很詳細(xì)，有問題還會給解釋，聊了40多分鐘。

首先是自己的項目介紹，接著展開提問；
主要圍繞項目進(jìn)行提問，比如在風(fēng)力發(fā)電系統(tǒng)中如何實現(xiàn)功率的控制，與儲能之間如何進(jìn)行調(diào)控等等；
還有一個自控原理的問題；