在學(xué)校開完宣講會(huì)，拿著簡(jiǎn)歷立刻就去進(jìn)行初篩，三個(gè)人一組。問題不固定，多問你簡(jiǎn)歷上的東西。第二次是去公司，我是第一個(gè)，早上八點(diǎn)半開始，主要問你一些學(xué)業(yè)上成績(jī)，技術(shù)問題。后面問實(shí)際處理的問題境況怎么解決。

你的抗壓能力怎么樣？
我就回答了我之前做的一個(gè)校園活動(dòng)，可能到活動(dòng)開始前還有很多工作沒做，就一直在溝通人，做安排。忙到下午兩三點(diǎn)也沒吃飯。晚上10點(diǎn)給負(fù)責(zé)人交代完任務(wù)，第二天就執(zhí)行之類的。
你對(duì)薪資的期望是多少？
在鄭州他說估計(jì)10W左右

問家里情況，家里有多少人，對(duì)我選擇這份工作的看法，平時(shí)有什么愛好，今后的發(fā)展規(guī)劃，蒂森對(duì)員工的福利政策

1介紹蒂森克虜伯歷史，隨便聊聊，2沒有問題，維保有證就行，3嗯就是這樣的呀，哦！好好努力學(xué)習(xí)吧額額額，現(xiàn)在去立馬要你，剛進(jìn)去工資
就是深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)，加幾百補(bǔ)貼

第一面電話面試，簡(jiǎn)單測(cè)試了英文水平，做了自我介紹。第二面視頻面試，對(duì)簡(jiǎn)歷和自我介紹提出一些問題，中文面試。第三次，成都分公司總經(jīng)理面試，感覺像是壓力面，一直都板著個(gè)臉，問了問家庭情況，自己的職業(yè)規(guī)劃，為什么選擇公司。

問了自己的職業(yè)規(guī)劃，為什么要選擇我們公司，英文的自我介紹，針對(duì)我的簡(jiǎn)歷提出一些相關(guān)問題

一排人進(jìn)去，然后面試官根據(jù)簡(jiǎn)歷一個(gè)一個(gè)的提問，主要是簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容，先是自我介紹，然后提問，問的很細(xì)

就是簡(jiǎn)歷上的問題，比如你遲到了，客戶生氣了你怎么辦，對(duì)工作地點(diǎn)的看法

主要是過了簡(jiǎn)歷篩選關(guān)，然后到公司總部和人力主管做了簡(jiǎn)單交流后就讓我們?nèi)?shí)習(xí)，由于是生產(chǎn)部，工作環(huán)境一般，所以后來沒去。

你們?cè)覆辉敢饬粼诨鶎訊徫?年，三年后再考慮你們的職位升遷問題。

通過校園招聘，5個(gè)人一起面對(duì)HR經(jīng)理。被錄取，薪水2200元，感覺很簡(jiǎn)單。

通過校園招聘，5個(gè)人一起面對(duì)HR經(jīng)理。被錄取，薪水2200元，感覺很簡(jiǎn)單，問題不太多。