一共有兩面,一面時(shí)要做題,主要考察專業(yè)能力和英語(yǔ)。緊接著有一個(gè)技術(shù)面和HR面試。二面也是一個(gè)技術(shù)面和HR面。一共就兩面。
面試官問(wèn)的面試題: 先自我介紹,然后問(wèn)問(wèn)自己的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),再聊聊為什么選這個(gè)方向,還問(wèn)有沒有其他offer 等。二面時(shí)主要是技術(shù)面,流程基本一樣。
兩個(gè)技術(shù)人員,一個(gè)HR,三對(duì)一面試,問(wèn)的主要是項(xiàng)目經(jīng)歷,特別特別詳細(xì),HR在其中主要是調(diào)節(jié)一下,冷場(chǎng)的時(shí)候會(huì)稍微問(wèn)一些簡(jiǎn)單的問(wèn)題
面試官問(wèn)的面試題: 項(xiàng)目中解決了什么問(wèn)題?
相對(duì)量子產(chǎn)率如何用光譜計(jì)算?
你的特長(zhǎng)是什么?
最熟悉的設(shè)備操作是什么?
面試分為兩輪,第一輪是一小時(shí)筆試加技術(shù)、人力二對(duì)一面試,問(wèn)的問(wèn)題很詳細(xì),第二輪是人力主管和技術(shù)主管面試,內(nèi)容與第一輪重復(fù)。
面試官問(wèn)的面試題: 兩輪面試的提問(wèn)問(wèn)題都是針對(duì)自我介紹,針對(duì)建立提技術(shù)問(wèn)題,還會(huì)問(wèn)一些PLC的問(wèn)題、電路問(wèn)題等,人力會(huì)和你談薪資待遇和戶口什么的問(wèn)題,然后問(wèn)你有什么問(wèn)題。
面試前需要做一份試卷,關(guān)于加工工藝的,之前沒有準(zhǔn)備,有點(diǎn)忘了。面試環(huán)節(jié)沒有雯太多專業(yè)的問(wèn)題,主要就是根據(jù)簡(jiǎn)歷進(jìn)行提問(wèn)。家庭情況什么的也會(huì)問(wèn)。最后會(huì)讓提幾個(gè)問(wèn)題,我就問(wèn)了下晉升途徑、工作壓力。
面試官問(wèn)的面試題: 1、為什么選擇他們公司?
2、期望的薪資?為什么?
3、家庭成員?
4、意向工作的城市。
先做筆試,再進(jìn)行技術(shù)面和人力面,技術(shù)面是一個(gè)人,他們的技術(shù)帶頭人;人力面是另一個(gè)人,女的
面試官問(wèn)的面試題: 問(wèn)了些簡(jiǎn)歷上的問(wèn)題和c/c++的問(wèn)題,根據(jù)你的筆試情況進(jìn)行提問(wèn),大部分都是技術(shù)上的問(wèn)題,只要技術(shù)可以,基本不用怕
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