校園招聘獲得面試機會,企業(yè)來到學(xué)校進行宣講會,現(xiàn)場投遞簡歷,每人一張簡歷表,填寫完后上交,在簡歷中還要求高考分?jǐn)?shù)以及排名,高中最好的科目是什么,當(dāng)天晚上收到第二天試講的通知,準(zhǔn)備十五分鐘的題目試講。
面試官問的面試題: 高考各科成績是多少,排名多少,有沒有特別喜歡的科目,有沒有接受過這方面的培訓(xùn),能不能接收加班以及周六周日上班?能不能接收從基層干起,對學(xué)生有沒有耐心之類的
一共六個人兩個老師。首先輪流自我介紹,然后一個一個地問問題,最后是案例分析無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。
面試官問的面試題: 主要是結(jié)合工作實習(xí)經(jīng)歷提的,對于教育行業(yè)的看法,對于出國培訓(xùn)機構(gòu)的了解等等。因為自己當(dāng)時這個領(lǐng)域的實習(xí)經(jīng)驗很少,所以在專業(yè)能力上受到了質(zhì)疑。
一共六個人兩個老師。首先輪流自我介紹,然后一個一個地問問題,最后是案例分析無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。
面試官問的面試題: 主要是結(jié)合工作實習(xí)經(jīng)歷提的,對于教育行業(yè)的看法,對于出國培訓(xùn)機構(gòu)的了解等等。因為自己當(dāng)時這個領(lǐng)域的實習(xí)經(jīng)驗很少,所以在專業(yè)能力上受到了質(zhì)疑。
先做筆試,筆試通過后開始面試,一對一,問題比較簡單,就是個人信息,背景之類的。
面試官問的面試題: 為什么選擇這家公司?期望的薪資待遇,職業(yè)規(guī)劃是什么