我是通過學(xué)校宣講會去參加校招的，因為去的晚，宣講會已經(jīng)結(jié)束，工作人員給了一張表給我填。其實就是手寫一份簡歷，交了表之后，直接就按意向崗位分組進(jìn)行面試。我們那組三個人，一起到一間教室面試，里面只有一個HR。先是自我介紹，然后輪流問了一些簡歷上的信息，初試就結(jié)束了。當(dāng)天晚上收到第二天復(fù)試的消息，復(fù)試是群面，8人小組進(jìn)行一場辯論賽。HR會先給我們分正反方，然后介紹流程，給論題讓我們進(jìn)行5分鐘準(zhǔn)備，并自行決定要扮演的角色（一二三四辯）。題目是能力和機遇誰更重要。辯論結(jié)束，HR讓我們說自己個人觀點，先舉手先得到機會，就四個名額，說完之后HR出去進(jìn)行討論，討論蠻久的，然后進(jìn)來點了幾個人直接去另一間房一對一終試。其實這個時候面試基本算是成功了，終試就是關(guān)于崗位、職業(yè)規(guī)劃的問題還有詢問你自己想知道的公司問題。HR說終試就是要看你能不能在公司待三年，會不會長時間的留任公司。到這就結(jié)束了，HR加微信，給時間自行回去考慮是不是要簽約。

初面：家庭人員構(gòu)成、為什么選擇這所學(xué)校就讀、意向的工作地點，父母支持你去外地工作嗎、是否愿意服從公司分配、你覺得自己溝通交流能力怎么樣、是否有考研打算、為什么不愿意考慮其他的崗位等
終面：為什么想要這個崗位、你的未來3年職業(yè)規(guī)劃（其他的記不清了）你有什么想問的？

學(xué)校宣講會初試通過后短信通知復(fù)試，到達(dá)之后填寫申請表，然后群面。
有搶答問題和必達(dá)問題，搶答過程很緊張，幾乎沒有思考時間。但是我認(rèn)為一定要搶，這算是一種機會吧。也有專業(yè)性的問題，自己所足額專業(yè)的基礎(chǔ)知識還是要掌握的。對職業(yè)的規(guī)劃也最好清晰一些。氛圍比較緊張，問題也很緊湊，所有題目都有時間限制，幾乎沒有思考時間，一定要冷靜對待。

今后的5年，10年，60年，你都想怎樣度過，又怎樣的計劃？
目前最崇拜的人是誰，為什么？
財務(wù)題：如果公司想競標(biāo)一塊地皮，但是由于公司手續(xù)審批資金的時間會耽誤競標(biāo)，部門經(jīng)理想自掏腰包，然后公司再把錢打給經(jīng)理，是否可行，如果你是財務(wù)你怎么辦？
圖釘?shù)挠猛荆?

第一輪面試是簡單的自我介紹，一個面試官對10個應(yīng)屆畢業(yè)生，過了第一輪面試后，又是一個面試官對6個求職者的群面，這次面試官一上來就問了一句如果現(xiàn)在公司給我們發(fā)offer你們可以立即簽三方的舉手，我當(dāng)時猶豫了一會也舉了手，之后就是一直由我們來給面試官提問，最后我被通知落選了。

一輪面試問了我們對于自己所要應(yīng)聘職位的理解，問了我們在學(xué)校做的最有成就感的一件事是啥，你覺得自己有哪些不足以及你對自己的評價。二輪就問了我們?nèi)绻F(xiàn)在公司給我們發(fā)offer，能夠立即簽約的請舉手。

因為是群面，每個人先自我介紹，然后說明一下對目標(biāo)崗位想法。然后就是針對問題進(jìn)行回答，因為是群面，所以很多問題需要搶答。

如果給你一枚瓶蓋，你能用它來做什么其他的功能，舉例說明。
作為一個店長，你的店面現(xiàn)在存在業(yè)績不好的問題，你回從哪幾個方面進(jìn)行解決。

先是一分鐘的自我介紹，面試官會根據(jù)你的自我介紹提一些問題，問一下你的相關(guān)經(jīng)歷什么的，最后問了一下你大學(xué)的專業(yè)

你對于人力資源的了解是什么，你喜歡主持，主持發(fā)生過一些小插曲嗎？你在你朋友的眼里是一個什么樣子的人，你五年內(nèi)的職業(yè)規(guī)劃是什么

宣講會后就是分批把大家召集在一起進(jìn)行一個15分鐘左右的問答，通過的人后來會再次進(jìn)行群面，主要是小組討論

今后的5年，10年，60年，你都想怎樣度過，又怎樣的計劃？
目前最崇拜的人是誰，為什么？
財務(wù)題：如果公司想競標(biāo)一塊地皮，但是由于公司手續(xù)審批資金的時間會耽誤競標(biāo)，部門經(jīng)理想自掏腰包，然后公司再把錢打給經(jīng)理，是否可行，如果你是財務(wù)你怎么辦？